Variados

Fundamentos del Comportamiento en Grupo

Concepto de Grupo:

Es un conjunto de personas en interrelación que se han reunido para lograr un fin común.

También podemos decir que un Grupo es un conjunto de personas que tienen un fin u objetivo común, interactúan unos y con otros para lograr dichos objetivos, se perciben recíprocamente y a sí mismos como parte del grupo.

Estos grupos puedenser:

➢ LOS GRUPOS FORMALES: Son Grupos designado de trabajo definido por la estructura de la organización.

➢ LOS GRUPOS INFORMALES: Son Grupos que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; son formaciones naturales que aparecen en respuesta a la necesidad.

➢ De Mando: grupos en los cuales los integrantes comparten la responsabilidad deadministrar el grupo u organización, para lograr con mayor eficacia las metas propuestas. Un ejemplo es la gerencia que existe en una tienda de autoservicio, en este caso, Wal-Mart de México en la cual un grupo de 4 personas coordinan el buen funcionamiento de la tienda. Cada gerente tiene ciertas áreas de trabajo, como el gerente de de piso de ventas, el gerente de Mercaderías, el gerente de Operacionesy por arriba de estos el gerente general, el cual tiene conocimientos de las áreas anteriores.


➢ De Tarea: son cuerpos o conjuntos de individuos que se forman en grupo, para plazos breves, con tiempos especificados con anterioridad a fin de realizar una singular serie de tareas o proyectos. Un ejemplo puede ser, un banco, el cual forma un equipo o grupo de tarea encargado de desarrollaruna promoción especial para un tipo de cuenta nueva que piensa introducir el banco.


➢ De Interés: son grupos integrados por un conjunto de individuos enfocados a la búsqueda de una meta común, los integrantes de este tipo de grupo se ocupan de una o varias tareas conjuntamente y logran intereses particulares para cada uno.


➢ De Amistad: grupo en el cual los integrantes tienencaracterísticas comunes entre sí, cada quien escoge a los integrantes, o bien lo hacen en conjunto. Este tipo de grupo también puede considerarse informal puesto que no tienen la capacidad de ingresar voluntariamente así como de abandonarlo.


Las Funciones de los miembros del grupo son:

1. Participan en interacciones frecuentes.

2. Se definen entre sí como miembros del grupo.

3.Otros los definen como pertenecientes al grupo.

4. Comparten normas respecto a temas de interés común.

5. Participan en un sistema de roles entrelazados.

6. Pretenden metas promovedoramente interdependientes.

7. Tienden a actuar de modo unitario respecto al ambiente.

Los Tipos de Grupos son:

➢ PRIMARIOS: Aparecen primero en el tiempo y se caracterizan por suíntima asociación y cooperación, y por su influencia en el desarrollo de la persona.

Ejemplo: La Familia, La Escuela, La Universidad, etc.

➢ SECUNDARIOS: Se dan tiempo después y aunque determinan al individuo, no lo hacen de manera tan relevante como los primarios.

Ejemplo: Aficiones, Deportes, Religión, Trabajo, etc.



Etapas del Desarrollo de Grupo

➢ Formación: Secaracteriza por la incertidumbre acerca del propósito, la estructura y el liderazgo.

➢ Tormenta: Se caracteriza por el conflicto.

➢ Normatividad: Se caracteriza por la cohesión y la relación estrecha entre sus miembros.

➢ Desempeño: Es cuando el grupo es totalmente funcional.

➢ Movimiento: El grupo se prepara para su desmembramiento. Más interés por concluir lasactividades que por desempeñar la tarea.




Algunas de las Razones de que la gente forme Grupos son:

❖ Seguridad.

❖ Estatus.

❖ Autoestima.

❖ Afiliación.

❖ Poder.

❖ Logro de la meta.





Ventajas de la Toma de Decisiones en Grupo:

➢ La información y los conocimientos son más completos al haber más individuos, hay más insumos.

➢ Mayor...