Variados

GRUPOS:
Es aquel que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones. Que acuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad.
EQUIPOS:
Grupo en quelos esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo

TIPOS DE EQUIPOS:
Los esquipos son capases de hacer barias cosas, como fabricarproductos, brindar servicios, cerrar tratos, coordinar proyectos, dar asesoría y tomar deciciones.

EQUIPOS PARA RESOLVER PROBLEMAS:
Si recordamos el pasado, hace alrededor de 20 años, veremos que losequipos comenzaban a ganar popularidad y la mayoría de ellos tenían una forma similar era común que estuvieran compuestos por 5 o 12 empleados que trabajan por horas para el mismo departamento y que sereunían cada semana un par de horas para analizar la manera de mejorar su calidad, eficiencia y ambiente de trabajo.
Estos equipos son del mismo departamento. En los equipos de trabajo los miembroscomparten sus ideas y dan sugerencias acerca de cómo mejorar los procesos y métodos de trabajo. Aunque rara vez tienen la autoridad para implementar en forma unilateral cualquiera de las acciones querecomiendan.

EQUIPOS DE TRABAJO AUTODIRIGIDOS:
Son grupos de 10 a 15 personas que toman las responsabilidades de sus supervisores originales.
Estos equipos tienen total autonomía resuelvenproblemas y además también dan soluciones y se hacen responsables por los resultados.
Lo más común es que esta labor incluya la planeación y programación del trabajo, asignar tareas a sus miembros.EQUIPOS TRANSFUNCIONALES:
Estos equipos están formados por personas provenientes de otros departamentos que asu vez comparten el mismo nivel jerargico. Este tipo de equipo es muy eficaz que permite quepersonas de distintas áreas de una organización (o incluso de otras) intercambien información, desarrollen ideas nuevas y resulvan problemas, además coordinan proyectos complejos
EQUIPOS VIRTUALES:...