variados


1. RECURSO HUMANO

ESTÁNDAR: La institución garantiza que el personal asistencial que interviene en la prestación de los servicios de salud bajo la modalidad de telemedicina cumple con los requisitos exigidos por el Estado para ejercer la profesión u oficio, o con la adecuada supervisión si se trata de personal en entrenamiento

CRITERIOS

MODO DE VERIFICACIÓN
1.1 Los especialistas ensalud cuentan con el título formal
expedido por una institución educativa debidamente
reconocida por el Estado. En caso de estudios en el
exterior, cuentan con la respectiva convalidación por el
Ministerio de Educación.

Solicite la relación de todo el recurso humano
asistencial que interviene en la prestación de
servicios bajo la modalidad de telemedicina en la
entidad, independientementedel tipo de
vinculación, y seleccione una muestra aleatoria
del 10% de las hojas de vida del personal
relacionado en el listado, por cada una de las
disciplinas (médicos, enfermeras, bacteriólogas,
Instrumentadoras, etc.)
Verifique que los profesionales, especialistas,
tecnólogos, técnicos y auxiliares asistenciales
cuentan con el título formal expedido por una
institución educativa quese encuentre en los
listados de las instituciones reconocidas por el
Estado para la expedición del título que se
verifica, en caso de encontrar incumplimientos
revise el 100% de las hojas de vida.
En caso de estudios en el exterior verifique que la
hoja de vida cuenta con la resolución de
homologación y convalidación expedida por el
Ministerio de Educación y que corresponda con el
cargoque ocupa el profesional en la institución.
En caso de evidenciarse incumplimientos, anote con precisión en la casilla de observaciones del
formato, el nombre y cargo de la persona que no
cumple con el estándar, y si su ausencia
condiciona el funcionamiento de un área o
Servicio en particular e identifíquela.
1.2 Los profesionales de salud cumplen con los requisitos
legales de formación yentrenamiento en las profesiones,
especialidades y subespecialidades formalmente
reconocidas por el Estado, en el ámbito de los servicios
ofrecidos

Además de lo anterior, identifique, para este
prestador, cual personal requiere contar con un
entrenamiento específico, de acuerdo con lo
establecido en los estándares de habilitación, y
verifique en su hoja de vida que existe la
certificaciónque lo acredite como tal.
1.3 El proceso de selección del personal incluye la
verificación de los títulos de grado de especialista,
profesional, técnico, tecnológico y los certificados de
aptitud ocupacional de auxiliar, previo a su vinculación.


Solicite el documento que establezca el
procedimiento definido por el prestador para la
selección de recurso humano asistencial, y evalúe
queincluya la verificación de los títulos.
1.4 Si existe personal en entrenamiento, este se encuentra
bajo la supervisión de profesionales debidamente
autorizados para prestar servicios de salud

Indague si la institución realiza actividades
docente asistenciales y verifique qué profesiones
u oficios realizan prácticas de pregrado o
postgrado en la prestación de servicios bajo la
modalidadde telemedicina a los pacientes y qué
mecanismos de supervisión utiliza la institución.
1.5 El personal asistencial que interviene en la prestación
de los servicios de salud bajo la modalidad de telemedicina
cuenta con entrenamiento certificado en el manejo de la
tecnología utilizada por la institución.
El “entrenamiento certificado” se refiere a lo que en el
sector educativo se denominaeducación INFORMAL, es
decir las actividades de formación que no requieren ser
desarrolladas necesariamente por instituciones educativas,
no requieren ser autorizadas, ni implican título profesional
expedido por una institución educativa autorizada por el
Ministerio de Educación. Para este efecto, es válido el
entrenamiento impartido por las instituciones de salud
mediante programas de...