VARIADOS


En esta unidad vas a trabajar con lo que es el liderazgo y sus diferentes estilos, para ello, debes leer en el libro de texto básico y en otras fuentes sobre el tema y luego, desarrolla lasactividades presentadas a continuación.

1.- Concepto de liderazgo. 
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o enun grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Otro concepto también puede ser: La capacidad que tienen las personas dedesarrollar destrezas y habilidades que le permiten insertarse de manera eficaz dentro de las organizaciones.

2.- Estilos de liderazgo.
En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existenmuchos tipos de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), lasclasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.




Líder carismático: es el que tienela capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.

El líder represivo: es un estilo poco flexible, no toma en cuenta la opinión de lossubordinados, no permite la puesta en común de nuevas ideas de los demás. Este es el estilo menos efectivo.

El líder afiliativo: este estilo de liderazgo gira en torno de las personas quienes loemplean, valoran al individuo y sus emociones por encima de las tareas y los objetivos. El líder afiliativo, se esfuerza enormemente para que sus empleados estén siempre felices, y la relación entreellos sea de lo más armónica. No impone restricciones innecesarias sobre como hacer el trabajo, da las personas la libertad exclusiva de hacer su trabajo de la forma que mejor le parezca.


El líder...