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DERECHO PROCESAL LABORAL Y PRÁCTICAS







La defensoría del trabajo se trata de ofrecer la asesoría yrepresentación legal a todos los trabajadores y sindicatos para auxiliarlos y ayudarlos en solucionar aquellos conflictos laborales que se les presenten en sus trabajos.
La defensoría del trabajo en Venezuelatiene competencias y funciones en el ámbito nacional. Su organización, atribuciones y funcionamientos serán contempladas por la ley orgánica sobre la defensa pública.
Con la defensa y desarrollo de losDerechos Laborales se pretende renovar y perfeccionar las condiciones de trabajo y salario así mismo garantizarles a los trabajadores su derecho a la libertad sindical.
La defensoría consiste enrepresentar y orientar a los trabajadores y a sus sindicatos ante cualquier jurisdicción en cuestiones que se correspondan con la aplicación de las normas de trabajo, interponer recursos ordinarios yextraordinarios procedentes y plantear a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos.
Esta tiene la obligación de dar al Estado, a través de medios jurídicosadecuados en caso de que se presente la violación a uno o más derechos de las y los trabajadores.
Implica la posibilidad de que el trabajador pueda ser escuchado públicamente y con justicia, por un tribunalindependiente e imparcial con el fin de que determine la violación que en su caso se haya hecho en contra de sus derechos humanos laborales y las obligaciones que deriven del trabajo que realiza, elEstado tiene la obligación de asegurar que el tribunal que resuelva sobre este tipo de conflictos, tiene que ser independiente e imparcial y sus resoluciones deben ser dictadas de manera pronta,expedita y gratuita.

La competencia de los tribunales del trabajo es competente para sustanciar y decidir:
Todos aquellos asuntos contenciosos del trabajo, que no pertenezcan al acuerdo ni a la...