Variados

FACTORES QUE AFECTAN EL PROBLEMA SALARIAL EN VENEZUELA

* INFLACIÓN

Es el incremento generalizado de los precios de bienes y servicios con relación a una moneda sostenido durante un período de tiempo determinado. Cuando el nivel general de precios sube, cada unidad de moneda alcanza para comprar menos bienes y servicios. Es decir que la inflación refleja la disminución del poderadquisitivo de la moneda: una pérdida del valor real del medio interno de intercambio y unidad de medida de una economía. Una medida frecuente de la inflación es el índice de precios, que corresponde al porcentaje anualizado de la variación general de precios en el tiempo (el más común es el índice de precios al consumidor).

Un aumento en la oferta de dinero es ocasionalmente llamado inflaciónmonetaria. La subida de precios puede ser designada por el término general inflación o, para diferenciar con mayor claridad los dos usos, inflación de los precios. Los economistas generalmente están de acuerdo que en el largo plazo, la inflación de precios elevada es causada por la inflación monetaria (aumento de la oferta de dinero). Sin embargo, para las variaciones de inflación de precios bajas y lasvariaciones en el corto y mediano plazo, existen varias causas propuestas por las distintas teorías económicas.

Otros conceptos económicos relacionados con la inflación son:

Deflación: caída en el nivel general de precios (índice de inflación negativo).
Desinflación: desaceleración de los precios.
Hiperinflación: espiral acelerada fuera de control de la inflación.
Estanflación: combinaciónde inflación, crecimiento económico lento y alto desempleo.
Reflación: intento de elevar el nivel general de precios para contrarrestar las presiones deflacionarias.

Las familias (consumidores) son a la vez los trabajadores queproducen las mercancías que consumen. Las empresas pagan salarios por el trabajo que utilizan y reciben dinero por las mercancías que venden. Si los salarios aumentanel precio de las mercancías también aumenta, porque los salarios son un costo más para la empresa. Si los bienes de consumo o mercancías aumentan los asalariados exigen también aumentos de sus ingresos, los salarios. Estas magnitudes económicas están así interrelacionadas, no operan de un modo independiente entre sí. Los trabajadores y los empresarios no son los responsables de la inflación, ellossólo responden del mejor modo posible ante el problema, tratando de salvaguardar sus intereses y de no sufrir pérdidas. Todos sienten que el dinero "no alcanza", que deben pagar más que lo acostumbrado y tratan de cubrirse, naturalmente, ante tan desagradable perspectiva. Cuando se vive una situación inflacionaria todos sentimos que falta dinero, que no tenemos lo suficiente pero, bien analizadaslas cosas, resulta que lo que sucede es todo lo contrario. Como veremos con más detalle en la parte siguiente de este trabajo lo que ocurre es que sobra dinero, hay un exceso de medios de pago sobre la cantidad de mercancías y servicios que se ofrecen a los consumidores. Al escasear relativamente las mercancías, entonces, con respecto a los medios que existen para adquirirlas -o sea, en términosconcretos, con respecto al dinero- éste comienza a perder valor: ya no se puede comprar lo mismo con una cantidad determinada de dinero porque el dinero ya vale menos. Para decirlo en términos cotidianos, mil bolívares de hoy compran menos que mil bolívares de hace un mes, o un año, porque hay más bolívares en circulación y por lo tanto cada uno de ellos tiene una menor capacidad de compra.EFECTOS ECONÓMICOS

* NEGATIVOS

Las tasas de inflación elevadas e impredecibles son consideradas nocivos para la economía. Añaden ineficiencias e inestabilidad en el mercado, haciendo difícil la realización de presupuestos y planes a largo plazo. La inflación puede actuar como un lastre para la productividad de las empresas, que se ven obligadas a detraer capital destinado a la producciones...