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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objetola tutela deltrabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relacionesentreempleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajadoren relación de dependencia a unempleador a cambio de una contraprestación
ANTECEDENTES HISTÓRICOS, DEFINICIÓN Y NORMAS GENERALES.
Los primeros antecedentes que setienen de las normas de trabajo, es el código de hammurabi en el 2000A. de C. que se aplico en el pueblo de Babilonia, y estas se aplicaban en la fabricación de ladrillos, loscarpinteros, los armadores; en esta se representaba lo que era la jornada de trabajo y eltrabajo para las mujeres y menores de edad, comprendiendo los salarios, en Greciase constituyeron con las normas de los Atenienses. En roma se considero como REX al trabajo; que significa COSA por loque se normo con el derecho Civil. Con la evolucióndel hombre durante la edad media se comenzó a agrupar y comenzó con las primeras formas de sindicalización y comenzó con los fenicios.
EN MEXICO alreferirnos al derechodel trabajo comenzamos en la época precolombina; ya que se cree que los Aztecas y Mayas ya habían comenzado a regular las relaciones de trabajo, después de la conquistalosespañoles trajeron nuevas normas y derechos para los trabajadores pero solo las aplicaban para los españoles ya que los indios no sabían leer y los consideraban esclavos.