Variados

ACTIVIDAD FORO COLABORATIVO No 1

CLARA HELENA GUZMAN RODRIGUEZ
Tutor

JENNY ROCIO MUÑOZ
LEYDY CATERINE SANCHEZ
ANABEL PAREDES TORRES
Autores

Curso: Competencias Comunicativas
Grupo Colaborativo: 90003#248

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Escuela de Ciencias de la Educación
Abril 30 de 2012
INTRODUCCION

El trabajo en equipo hoy en día, se ha convertido en unanecesidad. Pero para que un equipo funcione y produzca resultados exitosos, requiere de habilidades y valores en cada uno de sus miembros.
La efectividad de un equipo es lo esperado por las empresas y organizaciones actuales, sin embargo en este tema es usual encontrar expresiones que manifiestan dificultad para lograr buenos resultados. Expresiones como:
“Trabajar en equipo es difícil, no todosresponden con sus compromisos”.
“El tiempo no me alcanza para cumplir con mis funciones”
“Acá unos cargan la lana y otros la fama”
“Todo lo debo hacer yo”
Para abolir las anteriores afirmaciones y alcanzar los objetivos en un equipo, debe existir un líder que tenga claridad sobre muchos aspectos como la planeación, metodología y estrategias, de nada servirán si antes de poner en marchasu trabajo no ha tenido en cuenta la importancia de coordinar las acciones con su equipo de trabajo para que este al realizarse se torne dinámico, fácil, productivo y exitoso. Para ello también se requiere del conocimiento de las capacidades y talentos de los integrantes del equipo, acorde a estos se asignarán las funciones y responsabilidades que llevaran al buen desarrollo de una determinadatarea.

DESARRROLLO

ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA

Sabemos que somos seres dotados por Dios, de múltiples talentos y habilidades algunas que ni siquiera aún hemos logrado descubrir; también tenemos limitaciones, lo que nos hace diversos y especiales. Las diferencias nos enriquecen, nos fortalecen y nos permiten crear, innovar, ser mejores.
No somos perfectos, pero entre todos podemos llegara ser excelentes, al unir las cualidades que tenemos para el bien común. Es así como nos enriquecemos en la construcción de cosas concebidas en algún momento como inalcanzables. Suele suceder que cuando se realiza un trabajo en grupo antes de definir funciones especificas, nos ponemos en la tarea de mirar o recordar los errores del pasado de manera destructiva y a buscar culpables, siempre esbueno dejar a un lado lo que ha pasado y comenzar de nuevo por que cada uno tiene motivos para seguir adelante y expectativas de vida diferentes. El trabajo en conjunto utilizando todos los valores, cualidades o capacidades de cada uno lleva al éxito tanto individual como colectivo.
La clave está en encontrar las cualidades de las personas y en evitar mirar sus defectos.

TRABAJO EN EQUIPOLa mayoría de las ocasiones encontramos gente con ciertas tipos de comportamientos que hacen que hayan conflictos en las relaciones y son quienes demuestran su autoridad haciendo alarde de ello, aunque estos comportamientos son negativos tenemos que buscar la manera de hacer que esas personas saquen todo lo bueno que tienen y que es opacado por sentirse superiores o inferiores a los demás.
Lafuerza que integra un grupo está en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo. Trabajar en equipo es beneficioso no solo para una persona sino para todos, genera mayor satisfacción, mayor capacidad de socializarse, enseña a respetar las ideas de los demás y cooperar cuando sea necesario.
Ya lo dice el refrán: “La unión hace la fuerza.”

¿Qué semejanzas o diferencias encuentraentre los dos videos?

Los videos hablan de la capacidad del trabajo en equipo, de como debemos trabajar e interactuar para que las cosas salgan bien, recordándonos que nadie es autosuficiente y siempre por más pequeño que sea el trabajo necesitamos de la colaboración de otros, cabe aquí resaltar la practica de los valores de la tolerancia, la solidaridad y el respeto.

Reflexión sobre el...