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“TIPOGRAFIA CORPORATIVA”
Definición de Identidad corporativa
Son todos los elementos externos que conforman la identidad, la personalidad de una empresa y que le ofrecen un valor diferenciador de cara a su competencia.
La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás, y colocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a conocer através de sus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa.
se podría definir de una forma simple como el conjunto de valores, objetivos, filosofía de vida.. con los que se identifica una organización y con los que quiere ser identificada desde el exterior (y también por las personas que forman parte de la propia organización). 

Identidad Visual Corporativa
Es la representaciónvisual de una organización, incluyendo su logo (ma rca), diseño, tipografía y colores. Y refleja la filosofía y valores de la organización.
La identidad visual es muy importante: los seres humanos utilizan para identificación y reconocimiento fundamentalmente el sentido de la vista.
La identidad visual proporciona a la organización una forma de identificación 
La primera impresión es muyimportante, y en muchos casos esta primera toma de contacto se realiza a través de un anuncio, un folleto es decir a través de un medio visual.
La identidad visual facilita la interacción desde el exterior, por ejemplo ayuda a entender la estructura de la organización: sus entidades, productos, servicios..
La identidad visual ayuda a que los integrantes de la organización se sientan que forman parte deun equipo.
¿Qué beneficios obtiene con una Identidad visual firme y permanente?

Proporcionar una identidad propia que le permitirá la identificación de la empresa en la sociedad y ante sus públicos.
Permitir la diferenciación de su empresa frente a las demás competidoras pertenecientes al mismo sector.
Conseguir que el público memorice la empresa, ocupando un hueco privilegiado en susmentes.
Su público objetivo producirá una asociación entre la Identidad Visual y los principales atributos de su empresa.
MARCA 
Una  es una identificación comercial primordial y/o el conjunto de varios identificadores con los que se relaciona y ofrece un producto o servicio en el mercado.
Las marcas deben ser vistas como algo más que sólo la diferencia entre el costo actual de un producto y elprecio de venta, estas representan la suma de todas las cualidades valiosas de un producto para el consumidor.

Manual de identidad corporativa
Es básicamente una guía que permite unificar criterios y normalizar el manejo de la imagen gráfica y corporativa de la misma. Es una guía sencilla que orienta a los miembros de la empresa, colaboradores y proveedores en la forma de hacer un buen uso delos lemas y signos institucionales. El seguimiento de dichas normas o directrices de este manual suele ser de carácter obligatorio y solo podrán hacer uso de él quienes estén autorizados, ya que dicha coherencia en la imagen visual ayuda al reconocimiento y el posicionamiento de la empresa en el mercado.
El manual corporativo estará compuesto de los siguientes apartados:
1. Imagotipo o Isologo2. Colores corporativos
3. Tipografía Corporativa
4. Distintas Versiones de la Marca
5. Versiones no autorizadas
6. . Fondo y Firma
7. Papelería
Objetivos de un Manual de Identidad Visual Corporativa.

Los objetivos del Manual de Identidad Visual Corporativa de la Universidad del Valle, en su versión para Internet, son los siguientes:
Corregir y erradicar los elementos negativos deuna imagen anterior variante y ambigua, refiriéndose explícitamente a todas las versiones de su imagen en Internet.
 
Proyectar coherencia y unidad dentro de todas las dependencias locales y regionales.
 
Re-afirmar el sentido de pertenencia existente, por parte de trabajadores, empleados, estudiantes, docentes y egresados a través del establecimiento de un logosímbolo único y su respectivo...