variados

1. Los grupos de trabajo.
Grupo: Son dos o más personas que interactúan entre sí, de forma que cada individuo influye y es influido por los demas.
Un grupo de trabajo, según los autores Robbins yCoulter, es la unidad conformada por dos o más individuos interdependientes que interactúan y se juntan para lograr objetivos específicos.
Los grupos laborales podemos desglosarlos en dos vertientes:Los grupos formales: que son los definidos por una estructura organizacional y que tienen asignaciones laborales y tareas específicas dirigidas a cumplir con los objetivos de la organización.
Losgrupos informales: Estos son grupos clandestinos y/o sociales.
2. Diferencias entre equipo
3. s de trabajo y grupos de trabajo.

4. Proceso de transición de grupos a quipos de trabajo.

5. Lascaracterísticas de un buen trabajo en equipo.

6. Los tipos de equipos de trabajo.

7. Las condiciones que deben tener los líderes y los miembros de un equipo de trabajo.

A continuación se estaráviendo las condiciones que deben tener los líderesylos miembros de un equipo.
En cuanto a los líderes:
Deben ser organizados en lo que realizan.
Deben de ser representación para el grupo.
Debende tener iniciación en los trabajos.
Deben de tener comunicación, ya que podrá ofrecer conocimientos de cualquier cosa relacionada con el grupo.
Ser integro en lo que hace.
Sociable con el grupo,intercambiando servicios personales con los miembros.
Debe de haber producción en lo que hace para así poder estimular a los miembros de su equipo, por su rendimiento.
Las condiciones que debentener los miembros de un equipo de trabajo son:
Ser capases de poder establecer relaciones agradablescon los integrantes del equipo.
Ser honestos consigo mismo y con los demás.
Ser responsables paracumplir con sus objetivos.
Debe ser capaz de hacercríticas constructivas y de autocrítica.
Deben de tener confianza, constancia y decisión.
Tener Interés de perfeccionamiento, para la superación....