variedad

Complejidad es la cualidad de lo que está compuesto de diversos elementos. En términos generales, la complejidad tiende a ser utilizada para caracterizar algo con muchas partes que forman unconjunto intrincado y difícil de comprender.
Característica que tiene una cosa compleja, difícil de comprender, especialmente por componerse de varios elementos o partes
 complejidad tiene que ver con ladiversidad de elementos que componen una situacion; un todo que se compone de partes que interactuan y que estan a su vez se encuentran en contacto con su medio ambiente. La complejidad no tiene unasola forma de definirse y entenderse.
Las personas, por razones biológicas y psicológicas9,10 tienen comportamientos muy distintos unos de otros, poseen comportamientos complejos, de manera tal que esposible decir que Cualquier organización formada por personas tiene también un comportamiento complejo.
3 componentes del concepto:
Diferenciacion Horizontal
Diferenciacion Vertical ( Jerarquica )Dispersion Espacial
Los tres elementos pueden variar en forma independiente unos de otros. Tambien pueden variar en conjunto ( como es el caso de organizaciones pequenas ), sin embargo, esto noocurre en organizaciones grandes.
Diferenciacion Horizontal
Es la subdivision de tareas realizadas por la organizacion entre sus miembros.
Hay dos tipos basicos:
 Asignacion a especialistas unrango amplio de tareas
 Subdivision minuciosa de tareas para asignarlas a personas no especializadas.
Como indicadores de la complejidad horizontal, la mayoria de los autores proponen como indicadoresel numero de divisiones dentro de la organizacion y el numero de especialidades dentro de estas divisiones.
Diferenciacion Vertical o Jerarquica
Basicamente se refiere al numero de niveles oposiciones que hay entre el ejecutivo mas alto y los empleados que trabajan en las lineas productivas. Se supone que a mayor altura en la jerarquia habra mayor autoridad.
Para ambos tipos aplica la regla...