Variedad

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Valera – Estado Trujillo

Integrantes:Viviana Sánchez C.I 21.365.878
Andrea García C.I 20.428.057
Luisana Gonzales C.I 21.367.904
MariaRojas C.I 23.252.770
Administración De Recursos Humanos

Valera, 25/07/2012
La Organización
Las organizaciones necesitan comunicaciones ayudas de los miembro para auxiliar un propósito frecuente entre ellos, sobre sale el rol del individuo. Son las personas que deben comunicarse como,ser animados y tomar decisiones.
Autores como: Barnard 1938 quien describe a la organización como “un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinada de dos o más personas”. Así como también, Weber 1947 que se inquieto por las descripciones de carácter general de las organizaciones. Diferencio, al grupo corporativo de otras formas de organización social. El grupo corporativo incluye“Una relación social que está cerrada o limitada la admisión de extraños. Y añade que las organizaciones incorpora relaciones sociales, o seas las personas interactúan dentro de una organización, contiene limites de formas que la organización involucra algunos individuos y desintegran a otros, tiene un molde de orden y estos moldes de interacción no salen a lazar, una distribución de la interacciónes impuesta por la misma organización, engloba una jerarquía de autoridad y una división de trabajo como este patrón es vigilado con un personal elegido para desempeñarse en esta función, la interacción es asociativa mas que comunal, elaboran continuas actividades con propósito de un tipo especifico, se propagan sobre la vida de sus miembros y tienen metas, esta especializados para hacer algo.Ideas como la de Weber ah servido como un patrón para muchas otras y ah sido conservada por la mayoría de los analistas de la organización. Veste autor se dio a conocer por su análisis de las organizaciones burocráticas, cuy ase ideal ah transcendido en el tiempo.
Etzioni declara que “Las organizaciones son unidades o agrupamientos humanos contenidos y reconstruidos en forma deliberada para buscarmetas en especificas. Se incluyen las corporaciones, ejércitos, escuela, hospitales, iglesias y prisiones. Se excluyen las tribus clases de grupos Etnicos y familia”.
Scott dice “que las organizaciones se definen como colectividades que se han establecido para la consecución de objetivos relativamente específicos a partir de una base mas menos continua. Las organizaciones tienencaracterísticas distintas como fronteras relativamente fijas, un orden normativo, niveles de autoridad, un sistema de comunicación y un sistema de incentivos que permite que varios tipos de participantes trabajen juntos en la conservación de metas comunes”. Se puede notar que estos autores, tienen un seguimiento del patrón que enunciaba Weber, ya que añaden las connotaciones de metas y fronteras.

Mayntzagrega que las organizaciones son “Formaciones sociales complejas consientes de sus fines y configuradas racionalmente”. Estos componentes son usuales en todas las organizaciones. En primer lugar el autor nombrado dice que son formaciones sociales, se refiere en consecuencia de totalidades articuladas con un conjunto precisables de miembros y una diferenciación interna de funciones. En segundo...