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¿ES IMPORTANTE UN LIDER EN LA ADMINISTRACION EMPRESARIAL?

En un ambiente empresarial es importante manejar cierto tipo de conocimiens pero para ningna persona es dificil comprender el significado de la palabra LIDER el ser lider es guiar a varias personas hacia un objetivo en comun,aveces nos equivocamos creyendo que un lider es una persona que da ordenes,organiza, hace y deshace con las demaspesonas a su manera o a su modo de pensar, pero lo que pocos saben es que un lider empresarial es una persona que esta al tanto de todo en cualquier momento ,colabora, plantea ideas y es una persona la cual orienta a los demas como grupo para si fijar una meta y llegar a alcanzarla.

No por ser el lider va a dejar a un lado sus obligaciones ya que como ya dicho anteriormente un lider es unapersona que guia a los demas,es complicado en ocasiones trabajr en grupo y mas aun en equipo puesto que no sabemos manejar los diferentes valores que debemos tener en cuenta para tener y mantener un amiente comodo a la hora de trabajar,para esto y para muchos inconvenientes mas es necesario hacer un buen uso de estrategias una de estas es nombrando un lider,lider que con sus conocimientos y soportesva a ayudar a los demas en el equipo o grupo.

¿Como saber si somos nosotros personas lideres?Esta es una pregunta que muchos nos hacemos porque todos tenemos la capacidad de ser un lider pero, para nosotros tener un buen lider en nuestra empresa es necesario estudiar sus actitudes,sus conocimientos,su manera de manajar un grupo porque en la administracion empresarial es muy necesario manejarun lider de grupo,¿porque?en una empresa es elemental un buen trabajo en equipo ya que todos son una familia empresarial,una familia conformada por varias areas (administrativa,gerencial,financiera,produccion,mercadeo y ventas),areas que deben manejar juntas para llevar un excelente servicio a el cliente,por cada area hay un lider,lider que se encargara de mantener su area como debe ser a el diacon sus trabajos y asi mismo con cada area habra un lider,pero en la empresa en general siempre tiene que haber un lider y es una persona que muchas veces lo llamamos gerente general,el gerente es el encargado de manejar todos los inconvenientes que se presenten en las demas areas propuestas por el lider de las mismas,es decir para un buen manejo empreserial se debe trabajar en equipo por medio delideres para llegar a su objetivo principal.

Todos nosotros debemos saber diferenciar lo que es un jefe y lo que es un lider la mayoria de veces el jefe es quien dice “haga,valla” un lider es la persona que da el ejemplo y siempre va a decir “vallamos,hagamos”, para un buen manejo de liderazgo en el equipo es necesario la excelente comunicación,el respeto,la tolerancia,pero ¿porque estos tresvalores los principales?,estos son valores importantes tanto para ser lider como para ser persona, existen muchos otros valores pero sin comunicación,respeto y tolerancia es muy complicado tener un buen manejo dentro de un equipo y mas aun dentro de una empresa puesto que el lider debe cominicar cada uno de los problemas,solicitudes,inconvenientes,cambios y demas que se presenten en la empresapuesto con son estas estrategias para un mejoramiento para la empresa y para el grupo en general.

Aplicar diferentes estrategias es valido puesto que una organización puede tener una planeacion adecuada, control y procedimiento de organización para llegar a ser eficientes y con un buen manejo a nivel empresarial como personas estrategicas,objetivas y excelentes productores o prestadores deservicio por esta razon debemos manejar un lider en la empresa no solo porque es una apoyo sino porque es esta persona la que nos va a guiar en nuestrs trabajos y actividades que con estas se nos presenten.

Es cierto que el que persevera alcanza por esta razon un lider en la administracion empresarial debe perseverar para asi mismo llegar a su meta y ser cada dia mejor,no esta fuera de lo comun...