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Construyamos la CULTURA DE PAZ y el DESARROLLO LOCAL desde nuestra Comunidad

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LIDERAZGO COMUNITARIO
Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala -ODHAG-

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Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala -ODHAGDirección: 6a. calle 7-70 zona1 Guatemala, Guatemala, C.A. Teléfonos: (502) PBX 22850456, 22322226,22324604, 22324412, 22324447 Fax: 22328384 Correo Electrónico: ddhh@odhag.org.gt eduacion@odhag.org.gt Guatemala, Noviembre de 2004

+ Monseñor Gonzalo de Villa, S.J. Coordinador General Nery Estuardo Rodenas Director Ejecutivo Carlos Alarcón Novoa Coordinador de Área Cultura de Paz Patricia Ogaldes Resoponsable Componente de Capacitación Jorge Luis Sandoval Federico Alvarado Investigación yredacción Eduardo Gularte Cosenza Ilustraciones Leslie Quiñónez Rodas Diagramación Patricia Cruz Patricia Ogaldes Cristian Ozaeta Carlos Alarcón Revisión Ruddy Zapet Administración financiera Esta publicación se ha realizado gracias al apoyo de DIAKONIA, Suecia

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ÍNDICE
5 8 Introducción

Que es liderazgo comunitario

12

Tipos de lider

14 18

Actitdes que puede tomar lapersona lider

Bibliografia

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PRESENTACIÓN
La Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala ODHAG-, ha venido desarrollando desde hace mas 5 años, procesos de trabajo con líderes y liderezas comunitarias de diferentes comunidades del país. Durante este tiempo se ha recopilado, obtenido y elaborado diferente información, referente a temas de fortalecimiento dela organización comunitaria la cual creemos importante rescatar mediante la elaboración de 10 módulos, siendo estos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Empoderamiento Liderazgo Comunitario Organización Comunitaria Memoria Histórica Equidad e Igualdad de Género Transformación de Conflictos Perfil de Proyectos Control y Fiscalización Incidencia Política Plan Estratégico

Esperamos sea de mucha utilidadpara el desarrollo de sus comunidades y que contribuya a la construcción de la Cultura de Paz en Guatemala.

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Introducción

¡Hola, bienvenido y bienvenida al Módulo 2 “Liderazgo comunitario”! Aquí, usted encontrará información sobre los distintos tipos de líderes y sus actitudes en el desarrollo comunitario. Como recordará, en el Módulo 1 “Empoderamiento”, concluimos en quelas personas tomamos nuestras propias decisiones en beneficio de la comunidad. Y para que esto se facilite, es necesario ejercer un buen liderazgo. Usted, ¿qué piensa que es liderazgo?

¿Cómo han sido los líderes y lidereszas en su comunidad?

Esperamos que al final de este módulo, usted pueda confirmar o fortalecer sus respuestas.

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Para ello, nos van ayudar doñaÁngela y don Guadalupe, que viven en El Moral, una comunidad del municipio de Morazán en el departamento El Progreso.

Sucede que un día don Guadalupe llegó a comprar una gaseosa a la tienda de doña Ángela y como los dos siempre han participado en las actividades de la comunidad, les llegó una invitación muy importante. Veamos qué sucedió...

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¡Hola, don Guadalupe! ¿Le contaronque se piensa construir la Escuela de Párvulos y que nos invitaron a una reunión a toda la comunidad?

Si, doña Ángela. Es muy importante que participemos en la reunión, porque se elegirá a los representantes o líderes de la comunidad para que sean los encargados de coordinar las actividades en la construcción de la escuelita.

Para elegir bien, la comunidad debe saber cómo es un buen líder ouna buena lidereza.

¡¿Cómo así?! ¿Acaso los lideres no son aquellos que más hablan o los que nombran nuestras autoridades?

NO. Ponga atención, don Guadalupe, le voy a contar cómo debe de ser un buen líder o una buena lidereza.

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Empecemos por saber

¿QUÉ ES LIDERAZGO COMUNITARIO?
Liderazgo comunitario:
Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más...