Vario

Código de Ética
Artículo 11. Los honorarios que perciba, deberán ser proporcionales con la importancia de las labores a desarrollar, el tiempo que les dedique, el grado de especialización requeridoy los resultados obtenidos.
Artículo 13. Deberá dar a sus colaboradores el trato que les corresponde, fomentará su adecuada capacitación y desarrollo.
Artículo 75. Respetarse a sí mismo y a suscompañeros, a los profesores, a los directivos, al personal administrativo y al de intendencia, así como a sus instalaciones y equipo donde realizan sus estudios.
La De Oro s.a de c.v
Hace algunos añosen una empresa recolectora y abastecedora de zanahorias cerca de Bricopolis, una gran ciudad reconocida por su gran producción de zanahorias, se encontraba el Gerente y dueño de la empresa Don RenéSaltillo Grande, era un conejo responsable y dedicado a quien lo único que verdaderamente le interesaba era lograr que su empresa “La Zanahoria de Oro s.a de c.v” junto con sus establecimientos y losempleados que laboraban ahí obtuvieran el reconocimiento y la preferencia de los compradores y de las microempresas que decidían ser socias de la misma y así poco a poco tener un crecimiento y obteneruna empresa a nivel internacional. Para logra esto Don René se mostraba frente a sus empleados como un jefe prepotente a quien no lo importaba ni cómo ni cuándo pero solo quería que las cosassalieran bien.
En la empresa se encontraba un castor, se llamaba Arturo y recién acababa de concluir su carrera en Administración en la mejor Universidad de los alrededores quien por su excelente desempeñoacadémico y su buen desarrollo en la aplicación de los conocimientos fue seleccionado para ingresar a laborar a la empresa desarrollando su trabajo como supervisor de empleados en el área deempaquetar productos. De inmediato Arturo se convirtió en el favorito de Don René y bien merecido se lo tenía debido a la dedicación y el esfuerzo que él dedicaba a las actividades dentro de la organización....