vario






TESINA PARA OPTAR AL DIPLOMADO
EN DESARROLLO Y LIDERAZGO SINDICAL




“NEGOCIACION COLECTIVA
LA CLINICA BUENA SALUD”







Preparado por

“Pamela Jara Lillo
Daissy Pérez Fuentes
Lorena Saravia Maldonado”











Srta. Claudia Fachinetti Farrán





“Noviembre 17. Del 2014.”
Muy bien
I N T R O D U C C I Ó N

Por historia las relacioneslaborales con la empresa Clínica Buena Salud han sido fluidas y conciliadoras, trayendo consigo una estabilidad para los trabajadores, consiguiendo mejorías en sus salarios y en sus distintas actividades que realizan. En el transcurrir de los años hemos tenido una lucha constante en la modernización de esta estructura para competir con los estándares que nos exige la modernización de lainstitución y en donde nos orienta la OIT y la conferencia internacional del trabajo (Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo). La salud, la seguridad laboral y la seguridad social son asuntos prioritarios en nuestra institución, debido a la actividad que se realiza frente a personas y con personas en el ámbito de la salud.

Por esto nuestros ejesdireccionales en este petitorio están dirigidos hacia la salud del trabajador, en qué condiciones trabaja y su entorno social ligado a sus remuneraciones. http://www.ilo.org/spanish

Cabe destacar que dicho petitorio nace a raíz de las distintas necesidades de nuestros trabajadores, que presentan problemas en distintas facetas de sus actividades, generando desgano, falta de motivación y stress laboral.Siendo recurrentes las licencias médicas presentadas a nuestro empleador trayendo como consecuencia inasistencias e incumplimientos en distintas áreas de nuestro servicio. Por lo anteriormente expuesto se hace necesario que nuestras demandes estén orientadas a la salud de nuestros trabajadores.
CLINICA BUENA SALUD

1. DESCRIPCIÓN GENERAL.
CLINICA BUENA SALUD, CPVM,  RUT 70.120.120-1,comenzó a funcionar en marzo de 1972, dedicada a proporcionar prestaciones médicas, a través de distintos servicios, como laboratorio, Banco de sangre, UCI, UTI adultos y Servicio de Urgencia y Servicios de Pabellones Quirúrgicos,  cuyo representante legal es don ADOLFO PEREZ ECHEÑIQUE.
En un constante esfuerzo por satisfacer la demanda de salud de excelencia y dar mayor atención y comodidad alos pacientes esta clínica se está modernizando y logrado una entrega con óptimos estándares requeridos por estos servicios.
La cantidad de trabajadores en general,  es de 450 personas, 150 hombres y 300 mujeres, los cuales se encuentran 270 trabajadores con contrato fijo y 180 trabajadores con contrato indefinido.
1.1 Características del Personal:

Esta Clínica tiene una dotación de 450cargos, distribuido de la siguiente manera:
Directivos: Gerentes 9
Médicos 62
Anestesistas 16

Profesionales:
Enfermeras 29
Odontólogos 3
Químicos Farmacéuticos 2
Tecnólogos Médicos 10
Nutricionista 3
Kinesiólogos 13
Terapeutas Ocupacionales 2
Psicólogos 3
Asistentes Sociales 2
Ingenieros en Ejecución 6
Ingenieros Comerciales 4
Abogados 1Contador Auditor 1
Periodistas 3
Administrador Públicos 1

Técnicos en:
Enfermería 144
Contabilidad 5
Administración de Empresas 1
Administración de Personal 1
Informática 1

Administrativos:
Secretarias 74
Auxiliares:
De Servicio 44
Por lo tanto contamos con 9 directivos, 170 profesionales y 280 trabajadores distribuidos en Técnicos Paramédicos,Administrativos y Auxiliares.


1.2 Condiciones Laborales muy buena descripción muy buena descripción

Los trabajadores de la CLINICA BUENA SALUD, se rigen por la Ley 18.620, del
Código del Trabajo y todos los artículos atingentes ante al relación contractual entre empleador y empleado.

La jornada laboral diurna comprende 45 horas semanales, del unes a viernes, con una hora de...