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Pensiones voluntarias (Colombia)
Las pensiones voluntarias, en Colombia, son una forma de ahorro voluntario que le da a un trabajador vinculado o independiente, la posibilidad de complementar la pensión obligatoria, obtenida durante su vida laboral. El trabajador realiza aportes periódicos a un Fondo de Pensiones y Cesantías que administra los recursos a través de portafolios de inversión condiferentes niveles de riesgo y rentabilidad.
Esta figura nace como resultado de la Ley 100 de 1993 donde se crea el Sistema General de Seguridad Social Integral. En ésta se abre la posibilidad de que los afiliados al régimen de pensiones colombiano puedan aportar periódica o eventualmente, montos superiores a los límites de pensión obligatorios establecidos por la ley, con el objetivo deincrementar los saldos de las cuentas de ahorro individuales, ya sea para tener una pensión mayor, jubilarse anticipadamente o lograr objetivos específicos como compra de vivienda, carro, educación, entre otros, que requieran un Ahorro disciplinado.
El capital que se va construyendo gradualmente a través de los aportes a pensión voluntaria genera rendimientos que permiten aumentar la calidad de vida en latercera edad, ya que la pensión que obtiene una persona en sus años de retiro en cualquier sistema pensional, siempre es inferior al nivel de ingreso previo a su jubilación.

Pensiones voluntarias
Las pensiones voluntarias son un producto que ofrecen las Administradoras de Fondos de Pensiones, a través del cual el afiliado tiene la posibilidad de ahorrar voluntariamente para complementar lapensión obligatoria que recibe con el Sistema General de Pensiones. Cada AFP tiene la libertad de ofrecer diferentes Fondos de Pensiones Voluntarias
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Quién puede tener Pensiones Voluntarias en Colombia
Cualquier trabajador, independiente o vinculado mediante contrato laboral, y en general todas las personas naturales residentes en Colombia o los colombianos residentes en el exterior que tengancapacidad de ahorro y deseen complementar su pensión obligatoria o conseguir alguna meta de mediano o largo plazo.

Beneficios que ofrece este sistema
* Permite incrementar el monto de la pensión para tener mejor calidad de vida en los años de retiro o adelantar el momento de la jubilación.
* Permite programar un ahorro con el fin de lograr metas y objetivos con tasas de interéspreferenciales y mayor seguridad que en un sistema de ahorro convencional ofrecido por un banco u otra entidad financiera.
* Otorga beneficios tributarios a los afiliados al fondo, si los aportes realziados no se retiran antes de 5 años del fondo de pensiones. Esto recae directamente sobre el impuesto de renta.
* El afiliado determina el monto y periodicidad de sus aportes, así como el fondode pensiones al que quieren pertenecer.
* El ahorro constituido a través de pensiones voluntarias es inembargable, según los términos establecidos por la Ley 100 de 1993.
* El afiliado puede retirar el dinero ahorrado en el fondo de pensión voluntaria en cualquier momento.
* Dada la diversificación de portafolios de los fondos de pensiones, el afiliado puede elegir libremente en quéalternativas quiere invertir su dinero, de acuerdo a sus necesidades, a su perfil de riesgo y a las condiciones del mercado.
* El dinero de los afiliados es manejado por expertos financieros
* Las pensiones voluntarias cubren el riesgo de devaluación a través de ofertas de inversión en monedas fuertes como dólares, euros y yenes.
* A diferencia de los planes de ahorro convencional,las pensiones voluntarias están exentas del impuesto de 4x1000.
Fondos de Pensiones Voluntarias en Colombia
Estas entidades ofrecen a sus afiliados la posibilidad de invertir en distintos instrumentos financieros con el fin de potencializar el rendimiento de su capital.
Los recursos de cada fondo son gestionados por equipos de expertos en finanzas y análisis económico, que guían a los...