Varioas

B. Cap. 2 Las decisiones en la empresa.
Hay algo muy importante cuando buscas la solución a un problema como parte del trabajo en una empresa.
la verdad es que cada una de las soluciones propuestaspor una persona en un equipo de trabajo son valiosas; seguramente todas son buenas en algunos puntos… y terribles en otros. La mejor manera de saber quién es el que tiene una de las mejoressoluciones es la siguiente: permitir que cada quien exponga su idea, pero también debe explicar bajo qué circunstancias su idea puede fallar y es una terrible solución. Además, debemos pedirle a cada personadel equipo que exponga en qué puntos pueden mejorarse las ideas de sus colegas.
Esta es una manera que nos garantiza varias cosas: primero que nada, que esta persona sabe los puntos flacos de susolución, además de los beneficios de las alternativas de los demás. La persona que demuestra más conocimiento acerca de esto es aquella que está mejor informada -o preparada- para tomar decisiones.
Unavez que se hace esto, prácticamente se garantiza la reducción de discusiones inútiles en cuanto a diseño o soluciones. Además, estas discusiones normalmente son poco provechosas porque rápidamente sepueden convertir en un quien (la) tiene la idea más grande. Cuando todos deben ver lo mejor de los otros y criticar su propio trabajo, inevitablemente la solución es acordada antes de que una discusióninútil se lleve a cabo.
Además, esto permite ir un poco más allá de lo personal y se convierte simplemente en una discusión de cómo implementar la mejor idea posible.
La calidad de la autocrítica yde la critica positiva hacia los demás va a ser la que decida la calidad de nuestros resultados. Además, tomarse cinco minutos antes de hacer cualquier crítica ayuda mucho, así podemos entender quées lo que cada uno de los miembros del equipo de trabajo.
Administración financiera.
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