Variodo

 El Derecho del Trabajo o Derecho Laboral no es más que un conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es),   las asociaciones sindicales y elEstado. El Derecho del Trabajo se encarga de regular la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio de unacontraprestación monetaria.

El trabajo es tan antiguo como el hombre, ya que el hombre desde el inicio de los tiempos debía conseguir lo que era el sustento, la alimentación, el fuego, lasherramientas, etc; para la subsistencia y todo era a través del esfuerzo del trabajo. Este sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas se deja a un lado en la época del Imperio Romano, ya queen esta época el trabajo se consideraba como pena o maldición odiosa. No existía el concepto de trabajo ya que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar, por lo que tampoco existía elderecho laboral y mucho menos leyes al respecto. Para esta época era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundojurídico de la antigua Roma.

Tras la caída del Imperio Romano, toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo.   Las nuevasgeneraciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de ser una necesidad, se comienza a considerar como un bien social y una forma de sustenta casi única y obligatoria.

Durante la Edad Media una vezdesaparecida la esclavitud surgió el famoso Feudalismo, se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado y a la nobleza y que debían por tanto..

stoEL TRABAJO A TRAVÉSDE LA HISTORIA
El trabajo, tal como hoy lo conocemos, no es un hecho natural; tanto su contenido como el papel que ha jugado en las vidas de los seres humanos no ha sido siempre el mismo, sino que...