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“LIBRO DE FISH”
Este libro me ha reafirmado en mi convencimiento de que la empresa necesita ilusión y nuevas ideas. Para ello, es preciso que sus colaboradores estén muy informados, motivados y quevivan en un clima de cordialidad y optimismo.  
La historia de FISH y los principios en ella expuestos muestran como renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, detipo logístico y de apoyo a los departamentos  estrella de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxitode la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo. 
Esta historia trata de enseñarnos a amar a nuestro trabajo a desempeñarnos lo máximo para alcanzar a las metas propuestas.

Pero en unmomento le cayó de sorpresa la muerte repentina de Dan su esposo y sufrió mucho.
Se puso a pensar que todavía tenía que seguir adelante con su vida, pensar en el trabajo.

Mary Jame trabajaba en laempresa y se había ganado una gran fama de supervisora responsable en el trabajo en lo que ella lo encomendaran savia que el trabajo terminado a tiempo sería de optima calidad. Era buena jefa escuchabaa sus empleados era comprensible se llevaba con todos y los empleados se sentían muy bien disfrutar aun de su trabajo eran un grupo maravilloso.

Pero de la tercera planta decía lo contrario eranque mi improvistas se pasaban solo conversando, criticando, y no había un ambiente de amor al trabajo.   

A Mary Jean le pasaron a la tercera planta para ella era tan triste porque se dio cuenta quetodo lo que dicen de la tercera, planta era verdad pero ella estaba dispuesta a cambiar el ambiente entre ellos se puso a conversar y les pregunto porque están aquí y les respondió por 3 cosas, elsueldo, la seguridad y la jubilaciones Mary sorprendida de lo que le dijeron, ellas les dijo varias preguntas ¿Saben que esa seguridad con la que sueñan podría ser un espejismo? ¿Comprenden que todos...