varios

10 MALOS HABITOS DE LA SOCIEDAD
I.- No Asumir Las Responsabilidades De Los Propios Actos
Algunas veces dentro del trabajo culpamo o tratamos de desviar lo que son las responsabilidades de ciertosactos que se irrumpieron en cierltos lineamientos del reglamento culpando al compañero de trabajo o de practica.
II.- El limitar alas personas.
Cuando no confiamos en el personal de trabajo pararealizar ciertas actividades y limitamos el desempeño del persdonal y no exigimos al 100 para que haya una mayor eficiencia dentro de una produccion.
III.- Tomar deciciones presipitadamente o porimpulso.
La toma de deciones son dentro de un proceso previamente analisado pero cuando se toman ala lijera o con siertos impulsos donde se basan en factores personales o sentimentales ya se estanafectando ahora es comun que dentro de una empresa se tomen las deciones con ciertos impulsos que no deben de ser.
IV.- No planificar.
Cuando se pretend emprender un proyecto aveces lo que se hace es noseguir un cierto plan de trabajo y salirse de ciertos lineamientos
V.- Exceso de infromacion Y/o actividad online (no profecional)
Dentro de las actividades profecionales el personal estaaxuliandose de equipos computacionales y de acceso a internet pero este es usado para otras actividades no tanto del trabajo en algunas empresas este problema es controlado pero en otras no y el personal abusa.VI.- Prestamos
Algunas personas tienen el malo habito de pedir muchos prestamos el problema tal vez sea pedirlos prestamos pero aveces estos prestamos se convierten en ser concurrentes yhasta el grado de sobrepasar el limite de prestamos si son por ley pero aveces es exagerado.
VII.- Llegar siempre tarde
Tener el mal habito de ser impuntual siempre es comun cuando al personal detrabajo no se pone un alto o una llamada de atencion fuerte por parte de la administracion o gerente.
VIII.- Pereza
El desempeño dentro de una practica o ya un trabajo es vital para ser promovido...