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Caso Práctico Integral: Subsidio por Maternidad
Gabriela Gómez es una madre gestante que labora en la empresa “LOS TULIPANES” desde el 01 de mayo del año 2009. Ha cumplido, desde esa fecha, contodos los aportes a Essalud de manera puntual y sin ningún tipo de retraso. La remuneración que viene percibiendo es de S/. 1,500 Nuevos Soles mensuales mientras que por concepto de la Compensación porTiempo de Servicios y gratificaciones ha percibido en total el importe de S/.2,000.00 Nuevos Soles.

La pregunta que nos hace es la siguiente:
¿A cuánto ascenderá el monto que le otorgará suempleador por concepto de subsidio por maternidad sabiendo que su fecha de inicio de su descanso pre y post natal se iniciará el próximo 01 de setiembre y finalizará el 30 de noviembre del presente año?SOLUCIÓN:
En primer lugar debemos indicar que, para que una madre gestante tenga derecho al pago del subsidio por maternidad, deberá cumplir de manera concurrente con los siguientes requisitos:• Ser afiliada regular en actividad.
• Haber estado afiliada al momento de la concepción.
• Contar con 3 meses de aportación consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses calendariosanteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio y que la entidad empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente, las aportaciones de los 12 meses anteriores a los6 meses previos al mes de inicio de la atención, según corresponda.

Ahora bien, otro punto que merece ser resaltado es el monto del subsidio al cual tiene derecho la madre gestante. En efecto,al momento de efectuar el cálculo de dicho importe, se debe tomar en cuenta sólo las remuneraciones que ha venido percibiendo durante los 12 meses previos a la fecha de inicio del descanso pormaternidad (promedio diario). Esto significa que aquellos montos que haya percibido por concepto, por ejemplo, de Compensación por Tiempo de Servicios, gratificaciones, entre otros, no serán tomados en...