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Páginas: 18 (4348 palabras) Publicado: 4 de mayo de 2013


República Bolivariana de Venezuela
Universidad bolivariana de Venezuela
Aldea Universitaria “Prof. Santiago Sánchez”
P.F.G.Estudios Jurídicos - VIII Semestre
Pampanito Estado Trujillo


Derechos Humanos y Mundo Productivo


Integrantes:
Zèlideth González
Adriana Villegas
Gusbany Olivar
Marcelino Niño
Facilitadora:
Abg: Ana Arias.Pampanito, 6 de Mayo de 2013









Trabajadores Residenciales,
Sindicato y Consejo de Trabajadores


Índice
Introducción
Definición de trabajadores residenciales.
Objeto de la Ley de los trabajadores (as) residenciales. de los trabajadores (as) residenciales.
Análisis de la Nueva Ley del trabajador (a) residencial.
Los aspectos novedosos, propiamentereferidos al asunto de los conserjes, son los siguientes:
Sindicato. Consejo de Trabajadores
Conclusión
Referencias Bibliográficas















Introducción

En la Ley especial para Trabajadores Residenciales antes Conserjes, se definen los derechos y funciones para las personas que trabajan en el área de mantenimiento de los edificios y conjuntos residenciales o comerciales,así vivan o no en ellos
.
Ahora en lugar del Capítulo III del Título V, se colocó el siguiente texto; "Los trabajadores residenciales, anteriormente denominados “Conserjes”, se regirán por la Ley Orgánica del Trabajo en cuanto les sea aplicable, en razón de la compatibilidad de sus normas con la índole de los servicios que prestan. Pero se aplicará con preferencia a dicha categoría detrabajadores las normas de la Ley Especial que se dicte a tales efectos

Entre las funciones de estos empleados residenciales, está el aseo de las áreas comunes, y no realizarán reparación de desperfectos, trabajos especializados y control del cumplimiento de servicios como electricidad, agua o gas.

Los trabajadores residenciales antes conserjes, deberán contar con asistentes si deben abarcar áreasdemasiadas extensas.

La jornada laboral será diurna, con fines de semana libres, gozarán de todos los beneficios laborales, beneficios de maternidad, vacaciones, cesta ticket o bono de alimentación.

Los trabajadores residenciales que habiten en los conjuntos en los que trabajen, tendrán tres meses para desalojar el inmueble que le fue asignado, si la relación de trabajo termina.

. La reformaparcial de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), fue modificada en el Decreto Nro. 8.202, publicada en la Gaceta Extraordinaria 6.024, de fecha viernes 6 de mayo de 2011.





Definición de Trabajadores Residenciales
Son aquellos que tienen a su cargo la limpieza y el aseo de las áreas comunes de un inmueble destinado a viviendas multifamiliares, establecimientos u oficinas. Puede o no viviren el inmueble. (Art 4)
Patrono
Lo representan la comunidad de residentes, quienes establecerán las órdenes e instrucciones, representado por la junta de condominio.
No se considerarán patronos, ni actuarán como tales, las empresas u organizaciones que presten servicios de administración de condominios.
En inmuebles destinados a fines distintos al de habitación, será ejercida por la juntade condominio o la comunidad de copropietarios, arrendatarios, administradores, responsables o encargados de los establecimientos. (Art 9).
  Objeto de la Ley de los trabajadores (as) residenciales.
Consiste en asegurar a los trabajadores/as residenciales durante la relación laboral, los Derechos Ciudadanos (libertad política, a la participación, a la organización, a la integridad personal yfamiliar, a la salud, educación, al deporte, a la recreación, cultura, etc.); los Derechos Laborales (cumplimiento de una jornada de trabajo conforme a lo dispuesto en la Constitución y las leyes laborales; la prohibición de descuentos indebidos en su salario; condiciones y ambiente de trabajo; la seguridad y salud laborales y la seguridad social); y los Derechos a una Vivienda y Hábitat en buenas...
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