Varios

RETOS DEL JOVEN UNIVERSITARIO: LIDREAZGO Y SOLIDARIDAD

LIDERAZGO CRISTIANO

1.1 Necesidades básicas: la persona humana tiene tres necesidades básicas que se manifiestan en el/la joven con especial fuerza y pureza:
Amar y ser amado: noción del yo en relación con otros. En gran parte, yo soy lo que la relación con otros, a lo largo de mi vida, me hace ser. La razón de ser de muchos de loscomportamientos humanos radica en la necesidad de amar y de ser amado.
Crear, producir, transformar el mundo, sentirse útil: la persona necesita comprometerse en una actividad significativa para realizarse plenamente. Es
preciso, entonces, que desarrolle alguna obra o actividad, donde encuentre su realización por el trabajo.
Encontrar sentido en la vida, en el mundo, en la historia: Estanecesidad impulsa a la persona a buscar “comprender” lo que ocurre en sí misma y en su alrededor El sentido de la vida que encuentra el cristiano en Jesucristo lo lleva a sensibilizarse frente a lo que ocurre a su alrededor, le impulsa hacia el compromiso y en éste va descubriendo el significado del mundo.

En el caso del joven cristiano, estas experiencias base se viven como:
1. Experiencia de símismo y del otro: La actitud básica proveniente de esta experiencia de vida del/a joven animador/a cristiano/a, se traducirá en conductas de un respeto profundo por las personas: facilitará el crecimiento del otro desde el otro, evitando toda conducta de dominación.
2. Experiencia de la realidad: La actitud básica de esta experiencia es conciencia crítica ante la realidad, que se traduce en laconducta de entrar en otras mentalidades y en ambientes diferentes para comprenderlos desde ellos, sin renunciar a los valores básicos propios. Es la conciencia de ser sujeto de la historia; no un espectador solamente sino un actor, un protagonista.
3. Experiencia de Dios en Jesucristo: La actitud básica de esta experiencia, en el/a joven cristiano/a, es de apertura al conocimiento y al amor deJesucristo, y se traducirá en conductas que lo hagan vivir el Evangelio

Experiencias significativas: De su interacción con el medio, en donde la persona busca satisfacer sus necesidades, adquiere tres tipos de experiencias especialmente significativas para ella, y que se dan en forma independiente: -la experiencia de yo – tú; - la experiencia del mundo; - la experiencia de lo trascendente.LIDERAZGO

Dios está llamando a líderes. Este llamado es necesario debido a la crisis de liderazgo, una crisis que ha surgido de la explosión demográfica y por el hecho de que nuestros llamados líderes no quieren liderar. La sociedad de nuestro mundo clama pidiendo liderazgo.
¿Qué es liderazgo? Liderazgo es la disciplina que ejerce una influencia responsable dentro de un grupo para hacerlo avanzarhacia metas concretas, de beneficio permanente, que cubran las verdaderas necesidades del grupo.
El liderazgo no es una opción. La crisis de liderazgo no es igual que una crisis de falta de plomeros. Nuestra sociedad se mueve y cambia rápidamente, y nosotros tenemos que ser guiados y liderados.
Los líderes se hacen, no nacen. Estoy de acuerdo con que algunos tienen más aptitud para el liderazgoque otros, pero la aptitud sola no hará a un líder. Por el contrario alguien sin aptitud por el liderazgo pero con un deseo ardiente de dirigir puede lograr éxito en el liderazgo.
¿Qué clase de liderazgo necesita nuestro mundo? El liderazgo basado en la Biblia y
centrado en Cristo .

Si El liderazgo es un proceso de dirigir las actividades de los miembros de un grupo y de influir en ellas,dirigido al logro de una o varias metas:

Líder: Persona que conduce a los demás o que influye en ellos. Un verdadero líder es aquel que es capaz de llevar a los demás hacia el bien, sin forzarlos, sino respetando totalmente su libertad.

Liderazgo moderno: clarificar el concepto de líder–liderazgo

El lugar del líder en la sociedad será siempre una oportunidad de poder y servicio, es...