VARIOS

Visión
• Ser preferidos por nuestros clientes por ofrecer la mejor experiencia de compra.
• Que los proveedores busquen ser representados por nosotros porque los clientes valoran y confían en quedistribuimos productos con un servicio de excelencia.

Misión
 Distribuir productos que garanticen la mejor relación costo – beneficio para nuestros clientes.
 Asegurar un servicio de calidad yexcelencia a precios justos a nuestros clientes.
 Asegurar una rentabilidad sustentable a los accionistas.
 Tener un equipo ejecutivo leal, comprometido y con un alto sentido de la ética yvocación de servicios.
 Todos los colaboradores del grupo deben caracterizarse por una altísima vocación de servicio.
Valores
El Grupo Gildemeister ha definido un conjunto de Valores que guían elaccionar de sus empresas, y nos orientan en el quehacer general. Como debemos relacionarnos entre nosotros, con los clientes, proveedores, competidores y comunidad en general.
Estos valores se destacan enlos respectivos reglamentos internos y se desprenden de la Misión definida por el Directorio y sus Accionistas. Son esenciales para a la existencia de cada compañía y su comportamiento comercial,insertas en un mercado, en una cultura empresarial, en una ética comercial y en una responsabilidad con la sociedad.
Este compromiso es vinculante, su cumplimiento es exigible ética y legalmente; suincumplimiento genera responsabilidades, sanciones y consecuencias derivadas de la aplicación del Contrato de Trabajo de cada trabajador, cualquiera sea su rango, jerarquía, posición o nivel. Los valoresesenciales enmarcan toda la actividad laboral del trabajador, y también su conducta personal – aun cuando esté al margen de sus funciones laborales propiamente tales:
1. Rentabilidad SustentableAsumir responsabilidades sociales en todos los ámbitos en que actuamos, el objetivo es mantener una sólida posición, tanto en el mercado, como financieramente, para poder seguir construyendo un futuro...