varios


1. Identifique cuál de los siguientes conceptos de Remuneración son:
Rentas Imponibles (RI), Rentas Tributarias (RT),
Rentas NO Imponibles (RnI), Rentas NO Tributarias (RnT).



RI
RT
RnI
RnT
1.1
Aguinaldo de Fiestas Patrias




1.2
Arrendamiento de Casa




1.3
Asignación de Casa




1.4
Asignación de Colación




1.5
Asignación de Colación de Estudiantesen Práctica




1.6
Asignación de Escolaridad




1.7
Asignación de Licencia Médica para ejecutivo que ganen + de 60 U.F.




1.8
Asignación de Movilización




1.9
Asignación de Movilización de Estudiantes en Práctica




1.10
Asignación de Representación




1.11
Asignación de Traslado




1.12
Becas de Estudio




1.13
Beneficios pagados a travésde Caja de Compensación de Asignación Familiar




1.14
Beneficios pagados a través de Servicios de Bienestar sin personal jurídica (No tiene Rut Empresa )




1.15
Bonificación por Atención Médica




1.16
Bonos




1.17
Bono Anual de Productividad




1.18
Bono por Diferencias de Subsidios 3 primeros días( pagado por Empleador)




1.19
Comisión




1.20Cotizaciones Mensuales Superiores al 7% de Salud




1.21
Cotizaciones Voluntarias en las Cuentas de Capitalización Individual




1.22
Depósitos de Convenios en las Cuentas de Capitalización




1.23
Gastos Representación con Rendición de Cuentas




1.24
Gastos de Representación sin Rendición de Cuenta




1.25
Gratificación Legal




1.26
HoraExtraordinaria




1.27
Incentivo de Productividad




1.28
Préstamos al Personal




1.29
Reembolso de Gastos por parte del Trabajador




1.30
Reembolso de Gastos Médicos y Dentales por parte de la Empresa




1.31
Regalías




1.32
Seguro de Vida




1.33
Seguro Médico Complementario






RI
RT
RnI
RnT
1.34
Sueldo




1.35
Trato




1.36
Usode Casa




1.37
Uso de Teléfono Celular




1.38
Uso de Vehículo para el Giro de la Empresa




1.39
Uso de Vehículos para fines particulares ajenos al Giro de la Empresa




1.40
Viáticos





Indemnizaciones por Término de Contrato de Trabajo:



RI
RT
RnI
RnT
1.41
Indemnización Convencional por Año de Servicio




1.42
Indemnización de Feriado1.43
Indemnización Legal por Año de Servicio




1.44
Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo




1.45
Indemnización Voluntaria por Años de Servicios








6. El Sr. Jose Luis Tempini es contratado para ocupar el cargo de Jefe del Departamento de Recursos Humanos, a contar del 02 de noviembre de 2010

. Él desea ganar $ 800.000.- líquidos.

El Sr.Delgado está afiliado a A.F.P. Bansander 12,64% e Fonasa 7%. Seguro Cesantía 0,6%
Contrato a plazo indefinido

Calcular la Renta Base que deberá ser colocada en su Contrato de Trabajo.
(Hacer Comprobación del Ejercicio)


7. La Señora Rosa Suazo Tiene contrato de trabajo a plazo INDEFINIDO y su Remuneraciones por el mes Noviembre de 2010


HABERES MENSUALES

SueldoBase Mensual
350.000.-
Gratificación
62.938.-
Asignación de Responsabilidad Fija
150.000.-
Comisiones
400.000.-
Horas Extraordinarias
X


DESCUENTOS MENSUALES

Anticipo de Remuneración
150.000.-
Crédito Social
100.000.-
Farmacia
50.000.-
Cuota Sindicato
8.000.-
Préstamo Personal Empresa
70.000.-
Retención Judicial
X
Dividendo Hipotecario

90.000.-
DESCUENTO DE LEYESSOCIALES

Isapre Banmedica plan Mensual
70.000.-
A.F.P. Bansander
13,15%
Seguro de Cesantía
0,6 %






1.- Calcular 30 Horas Extraordinarias. Con el 75% de Incremento

2.- Calcular la Retención Judicial sobre el total Imponible del trabajador

descontando los crédito previlegiados:

( Leyes sociales, Seguro de Cesantía, Impuesto, Crédito Social,...