Varios

TEMA CUATRO. LAS ACTITUDES



ACTITUD. Son enunciados de evaluación (favorables o no favorable) hacia los objetos, personas y/o situaciones que expresa una persona. Estas afirmaciones reflejancómo se siente alguien con respecto a algo. Representa el como me siento (sentimientos)
EJEMPLO: las razas



SUS 3 COMPONENTES DE LAS ACTITUDES:

COGNITIVO lo que pienso
AFECTIVO lo quesiento
CONDUCTUAL mi acción, mi conducta observable.

FRASE "LOS PIES SE MUEVEN, HACIA DONDE EL CORAZÓN SE DIRIGE "


Y todo esto se hace patente en la: Aceptación / acercamiento y Rechazo /alejamiento de la persona hacia ese Objeto, Persona o Situación.




LAS ACTITUDES EN EL TRABAJO:

En el Trabajo, las Actitudes se manifiestan a través de la Evaluación que hacemos:

a) DeAceptación -- > yo apoyo o participo / me quedo aquí / yo estoy bien aquí
b) De Rechazo -- > no apoyo ni participo / busco otro trabajo / me voy temprano

UN PROFESIONAL siempre muestra actitudpositiva. LOS JEFES SI VEN NUESTRAS CONDUCTAS.



¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES ACTITUDES EN EL TRABAJO? algunos ejemplos que son observables en el trabajo y que por lo general las principales son:• Satisfacción en el Trabajo
• Involucramiento en las actividades
• Compromiso Organizacional
• Percepción de Valoración (por la Empresa en donde trabajo)




SATISFACCIÓN LABORAL (lo queyo siento)

Es el Sentimiento Positivo que tiene una persona de su propio trabajo y que surge de la evaluación que realiza de sus características.

FRASE "LO QUE YO PIENSO ESTA MATIZADO POR LOQUE YO SIENTO "



FACTORES que Influyen en la Satisfacción Laboral:

 Naturaleza del trabajo que realiza.
 Estilo de Supervisión
 Sueldo recibido
 Oportunidades de Desarrollo yCrecimiento
 Relaciones con Compañeros de trabajo.

Una pregunta: ¿El dinero lo es todo?... Investigaciones realizadas concluyen que no.



EFECTOS DE LA INSATISFACCIÓN LABORAL:

 Afecta la...