varios

ACTIVIDAD A REALIZAR
1. ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
La capacitación sin lugar a dudas es un elemente indispensable y sumamente valiosodentro del ámbito laboral. Esto debido a que:
Otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza, haciéndolo sentirse confiado a la hora de tener que enfrentar retos demuy diversa índole, que pueden ir desde el ámbito ejecutor de una determinada maquinaría, hasta la capacidad de responder en situaciones cruciales o de emergencia.
Hace sentir al trabajador valioso yproductivo, pues la empresa está invirtiendo dinero en él, en su educación, entrenamiento y desarrollo de sus capacidades. Y recordemos siempre que el estado anímico de los trabajadores y la forma enla que se sienten respecto a su trabajo influye mucho en la empresa (un trabajador contento trabaja más y mejor que uno que se encuentra inconforme)
Permite que nuestra empresa se encuentre siempreactualizada.

2. Seleccione la opción correcta (vale 10 puntos). El modelo para la ARH consiste en:
a. Selección, capacitación y motivación.
b. Entrada, transformación y salida.
c. Política,económica y social.
La respuesta es la B ya que se e divide en tres enfoques sistémicos principalmente:
ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción.
PROCESO: Desarrollo, capacitación,administración de sueldos y salarios, relaciones laborales.
SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad, licencia.

En ellas influye la normatividad que comprende las políticas, losprocedimientos, la competencia, leyes, cultura, situación política, económica, social de la empresa y de la nación, el liderazgo y trabajo en equipo, el tipo de organización, etc.

3.Mencione almenos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo. (vale 10 puntos).
Los requisitos que se piden para un cargo son:
Educación
Formación
Experiencias
Habilidades
4. Relacione el ítem del...