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CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA

Junio de 2012.

INTRODUCCIÓN

Esta institución tiene una dualidad de funciones, la primera como institución constitucional al ser una
de las tres fuerzas armadas, en la que se han girado diversas disposiciones normativas sobre la conducta
ética a la que debe apegarse el personal naval como son la Ley de Disciplina para el Personal de laArmada
de México, el Reglamento General de Deberes Navales y el Catálogo de Faltas de la Secretaría de Marina,
publicadas en el Diario Oficial de la Federación con fechas 13 de diciembre de 2002, 10 de septiembre de
2003 y 3 de junio de 2003 respectivamente, los cuales establecen lineamientos de ética para el personal
naval, así como sanciones por conductas desplegadas, ya sea en su condición demilitar o como servidores
públicos; y la otra como parte integrante de la Administración Pública Federal, por lo que no obstante de
contar con los ordenamientos antes citados, a fin de cumplir con los Lineamientos Generales para el
establecimiento de acciones permanentes que aseguren la integridad y el comportamiento de los Servidores
Públicos en el desempeño de sus empleos cargos ocomisiones, publicados el 6 de marzo de 2012, la
Secretaría de Marina, elabora el presente Código de Conducta, el cual no solo rige la actuación del personal
naval, sino también de los servidores públicos de procedencia civil que laboran en esta dependencia, estando
acorde con los objetivos señalados en el eje rector número 1 “Estado de Derecho y Seguridad” del Plan
Nacional de Desarrollo 2007-2012,en el que se busca la consolidación de una Administración Pública Federal
ética apegada a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia consagrados en el
artículo 113 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Bajo este orden de ideas, el Código de Conducta, contempla los lineamientos bajo los cuales deberá
conducirse el personal naval y civil,no sólo en su desempeño en el servicio público, sino también en su vida
privada ya que con cada una de sus acciones, deberá demostrar un comportamiento digno y ejemplar como
miembro de la Secretaría de Marina. Sin embargo y en atención a la reforma por la que se modifica la
denominación del Capítulo I del Título Primero y reforma diversos artículos de la Constitución Política de los
EstadosUnidos Mexicanos publicados en el Diario Oficial de la Federación con fecha 10 de junio de 2011, por el
que se amplía la gama de derechos que deberá respetar el poder público, en el que se describen los derechos de
las personas, es decir, el personal de la Secretaría de Marina jamás deberá exceder las limitaciones impuestas por
los Derechos Humanos y sus Garantías, las que cobran singularimportancia cuando preservan los derechos
fundamentales del hombre frente a la fuerza militar.
Para lograr nuestro cometido, se analizaron dos documentos fundamentales que describen los valores, a
los que se tiene que apegar cualquier servidor público y en específico el personal que se desempeña como tal en
la Secretaría de Marina, siendo estos, el Código de Ética de los Servidores Públicos de laAdministración Pública
Federal publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 31 de julio de 2002 (valores a los que se hace
referencia en el siguiente apartado) y los valores institucionales contenidos en la “Doctrina de la Armada de
México”. Producto de ese análisis, se identificaron valores que tienen la misma finalidad, pero con diferente
denominación, lo que resulta confuso en suaplicación, en este caso, se optó porque prevalezcan los valores
doctrinarios de la Armada de México, ya que el personal desde su alta en el servicio activo es instruido y forjado
con base en los mismos. A continuación se enlistan los valores que resulta indispensable observar en la Secretaría
de Marina, siendo estos los siguientes:

DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS DE LA...