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CAPITULO I
ORGANIZACIÓN

1. ¿Cuál es el propósito de una organización?
Cumplir metas y objetivos

2. ¿Cómo influyen las organizaciones existentes en su entorno y viceversa?
Son capaces dedetectar cambio en el ambiente y desarrollan respuestas estratégicas apropiadas.

3. ¿Cómo se relaciona el concepto de sistema ejemplificando anteriormente, con una organización?
Como un sistemaglobal

4. ¿Qué se entiende por estructura organizativa y qué importancia tiene en el logro de los objetivó de una organización?
Actúa en determinado ambiente por lo que su existencia y su pervivenciade pende de cómo se relaciona con este ambiente, puede verse como sistema cuyo objetivó o producto final son los financieros y registros contables de todas las operaciones de la empresa.

5.¿porque es de utilidad analizar el organigrama de una organización?
Porque son capaces de detectar cambios en el ambiente y desarrollan respuestas estratégicas.


CAPITULO II
PRODUCTIVIDAD


1.¿considera que la automatización de procesos incrementa la productividad?
Si, elevar la productividad del trabajo significa economizar trabajo vivo y trabajo social


2. ¿Qué consecuencias con llevapara una organización el equipamiento sin una debida sistematización de los procesos
Cuando una empresa no tiene una buena sistematización puede sacar los pedidos o bien salir a delante pero con másesfuerzo, con más lentitud, por lo que es bueno estar bien organizados.


3. ¿mencione algunas aplicaciones de los conceptos de equipamiento y sistematización para la mejora continua de unaorganización conocida?
Se debe contar con un recurso humano capacitado en el uso del equipo y conocer los procedimientos existentes dentro de la empresa para lograr automatizar eficazmente un procesoadministrativo.


CAPITULO III
INFORMACION Y COMUNICACIÓN



1. ¿qué diferencia existe entre un dato e información?
El dato es un registro de anotación respecto de determinado hecho, mientras la...