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Publicado: 4 de noviembre de 2013
Cómo Facebook arruinó mi carrera profesional
Christopher Steiner y Helen Coster - lunes 3 de mayo de 2010, 9:57
Gracias a sus 400 millones de usuarios registrados, Facebook es un lugarestupendo para encontrar trabajo. Pero para algunos inconscientes presumidos, también puede ser el lugar ideal para perderlo.
A estas alturas, cabe pensar que la gente ya sabe qué cosas puede contar enFacebook y qué cosas debería guardarse para sí... Pues igual no está tan claro.
"El sentido común es un buen compañero, pero mucha gente queda tan superada por la novedad de este tipo de sitiosque olvida que publicar algo equivocado puede tener consecuencias", explica Kerry Ryan, abogado del bufete Tarlow, Breed, Hart & Rogers de Boston. Kerry está especializado en litigios entre empresas yantiguos empleados, y afirma que cada día ve más y más casos relacionados con la falta de buen juicio en la red.
Muchas empresas, como Cisco, IBM, GM, Wal-Mart o Intel ya han desarrollado políticasespecíficas para las redes sociales. De las empresas estadounidenses de más de 1000 empleados, un 10% ha impuesto normas disciplinarias a sus empleados por infringir las normas en los últimos 12meses, según Proofpoint, una empresa dedicada a la prevención de pérdida de datos y protección de la seguridad de los correos electrónicos con sede en Sunnyvale (California, Estados Unidos). El 8% de estasempresas ha llegado a despedir al menos un empleado por infracciones flagrantes.
Cada día más problemas con las redes sociales
Según Katherine Parker, codirectora del grupo de consultoría laboraldel bufete internacional Proskauer, sus "clientes cada día tienen más problemas relacionados con las redes sociales".
Los problemas pueden ser de todo tipo. Nosotros hemos rescatado algunas de lasmeteduras de pata de Facebook más graves de los últimos tiempos. A continuación encontrará algunas de estas joyitas. Ah, y no lo olvide: si tiene dudas, ¡cuéntelo por teléfono!
Como un loro
Un...
Christopher Steiner y Helen Coster - lunes 3 de mayo de 2010, 9:57
Gracias a sus 400 millones de usuarios registrados, Facebook es un lugarestupendo para encontrar trabajo. Pero para algunos inconscientes presumidos, también puede ser el lugar ideal para perderlo.
A estas alturas, cabe pensar que la gente ya sabe qué cosas puede contar enFacebook y qué cosas debería guardarse para sí... Pues igual no está tan claro.
"El sentido común es un buen compañero, pero mucha gente queda tan superada por la novedad de este tipo de sitiosque olvida que publicar algo equivocado puede tener consecuencias", explica Kerry Ryan, abogado del bufete Tarlow, Breed, Hart & Rogers de Boston. Kerry está especializado en litigios entre empresas yantiguos empleados, y afirma que cada día ve más y más casos relacionados con la falta de buen juicio en la red.
Muchas empresas, como Cisco, IBM, GM, Wal-Mart o Intel ya han desarrollado políticasespecíficas para las redes sociales. De las empresas estadounidenses de más de 1000 empleados, un 10% ha impuesto normas disciplinarias a sus empleados por infringir las normas en los últimos 12meses, según Proofpoint, una empresa dedicada a la prevención de pérdida de datos y protección de la seguridad de los correos electrónicos con sede en Sunnyvale (California, Estados Unidos). El 8% de estasempresas ha llegado a despedir al menos un empleado por infracciones flagrantes.
Cada día más problemas con las redes sociales
Según Katherine Parker, codirectora del grupo de consultoría laboraldel bufete internacional Proskauer, sus "clientes cada día tienen más problemas relacionados con las redes sociales".
Los problemas pueden ser de todo tipo. Nosotros hemos rescatado algunas de lasmeteduras de pata de Facebook más graves de los últimos tiempos. A continuación encontrará algunas de estas joyitas. Ah, y no lo olvide: si tiene dudas, ¡cuéntelo por teléfono!
Como un loro
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