varios

6 RESULTADOS
6.1. Al encuestar 11 personas se determinó que el 100% del personal conoce la misión de la cooperativa de ahorro y crédito 29 de octubre Ltda. Agencia Quevedo.

Figura.1porcentaje de conocimiento de la misión de la cooperativa de ahorro y crédito 29 de octubre Ltda. Agencia Quevedo.

6.2. Al encuestar 11 personas se determinó que el 100% del personal conoce la visión dela cooperativa de ahorro y crédito 29 de octubre Ltda. Agencia Quevedo.

Figura.2. porcentaje de conocimiento de la visión de la cooperativa de ahorro y crédito 29 de octubre Ltda. AgenciaQuevedo.

6.3. Al encuestar 11 personas se determinó que el 91% saben qué hacer en caso de fallas eléctricas u otras que impidan su labor normal, para no desperdiciar el tiempo e impedir el paro desu labor y el 9% no sabe qué hacer en caso de que suceda.


Figura 3. Porcentaje de que hacer de acuerdo al manual de procedimientos, en caso de fallas eléctricas u otras que impidan su labornormal, para no desperdiciar el tiempo e impedir el paro de su labor.










6.4 Al encuestar a 11 personas se determinó que el 100% utiliza un manual de función para cada área detrabajo.

Figura 4 Porcentaje de utilización de manual de función para cada área de trabajo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Octubre Ltda. Agencia Quevedo
6.5 Al encuestar a 11 personas sedeterminó que el 100% es capacitado semestralmente.

Figura 5 Porcentaje del lapso de tiempo que es capacitado el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Octubre Ltda. AgenciaQuevedo.

6.6 Al encuestar a 11 personas de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Octubre Ltda. Agencia Quevedo se determinó que el 91% es motivado a través comisiones y un 9% por ascensosFigura 6 El porcentaje de motivación, de los empleados para que tengan un mejor rendimiento en las funciones laborales de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Octubre Ltda. Agencia Quevedo....