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Páginas: 27 (6576 palabras) Publicado: 23 de enero de 2014
INSTITUTO SALVADOREÑO DE REHABILITACIÓN INTEGRAL
UNIDAD DE PL ANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

PLAN ANUAL DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2012

SAN SALVADOR, EL SALVADOR

PLAN ANUAL DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2012
INSTITUTO SALVADOREÑO DE
REHABILITACIÓN INTEGRAL

CONTENIDO
1.

Introducción

2.

Misión

3.

Visión

4.

Objetivos del Plan anual de trabajo

5.Centros que conforman al ISRI

6.

Prioridades institucionales

7.

Resultados esperados

8.

Área de gestión del sector público

9.

Planes operativos anuales de las unidades organizativas del ISRI
9.1 Resultados esperados o estrategias
9.2 Programas, actividades o servicios

Elaborado por:

Unidad de Planificación Estratégica y Desarrollo Institucional

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PLAN ANUAL DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2012
INSTITUTO SALVADOREÑO DE
REHABILITACIÓN INTEGRAL

1. INTRODUCCIÓN
El Instituto Salvadoreño de Rehabilitación Integral, ISRI, es una institución pública
autónoma encargada de proveer servicios especializados de rehabilitación a
personas con discapacidad residentes en todo el territorio nacional. Está
constituido, además de la AdministraciónSuperior, por ocho centros de atención y
la Unidad de Consulta Externa, de los cuales seis centros y la Unidad de Consulta
Externa se encuentran en la ciudad de San Salvador, un Centro en la ciudad de
Santa Ana y otro en la ciudad de San Miguel. Mediante estos establecimientos el
Instituto provee servicios de rehabilitación a personas con discapacidad, participa
en la prevención y deteccióntemprana de discapacidades, contribuye a la inserción
productiva de personas con discapacidad, y brinda asistencia a adultos mayores.

El presente Plan anual de trabajo institucional fue elaborado en la Unidad de
Planificación Estratégica y Desarrollo Institucional, con base a lineamientos
emitidos por el Ministerio de Hacienda y con la información proporcionada por las
diferentes unidadesorganizativas del ISRI. En el documento se han incorporado la
misión y la visión institucionales, así como los objetivos del Plan.

A continuación se presenta, en forma de consolidado, la asignación presupuestaria
por rubro de agrupación, fuente de financiamiento y destino económico; la
asignación

presupuestaria

de

la

Administración

Superior;

la

asignación

presupuestariade los centros de atención y de la Unidad de Consulta Externa; y los
planes operativos anuales, desglosados en resultados esperados o estrategias y en
programas, actividades o servicios.

Elaborado por:

Unidad de Planificación Estratégica y Desarrollo Institucional

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PLAN ANUAL DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2012
INSTITUTO SALVADOREÑO DE
REHABILITACIÓN INTEGRAL

2.MISIÓN
Somos la Institución pública autónoma cuya finalidad es la provisión de servicios
especializados de rehabilitación a personas con discapacidad, brindándolos con
calidad y calidez, en coordinación entre el usuario y su grupo familiar,
organizaciones e instituciones relacionadas, a fin de desarrollar las habilidades y
destrezas necesarias para lograr su independencia funcional, calidad devida y
plena inclusión social.

3. VISIÓN
Ser la institución en servicios de rehabilitación integral para personas con
discapacidad, reconocida por su excelencia a nivel nacional e internacional.

4. OBJETIVOS DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO
General
Ser un instrumento directriz para la formulación, ejecución, seguimiento, ajuste y
supervisión de las principales operaciones del Instituto.Específicos
 Presentar la asignación presupuestaria institucional, administración superior,
centros de atención y Unidad de Consulta Externa para el 2012.
Elaborado por:

Unidad de Planificación Estratégica y Desarrollo Institucional

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INSTITUTO SALVADOREÑO DE
REHABILITACIÓN INTEGRAL

 Definir los resultados esperados,...
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