varios

Cuestionario
1. ¿Cómo veíamos el trabajo aparte de un derecho?
Como una propiedad
2. ¿Qué tenían que hacer las empresas externas al país para poder vender su producto?
Montar una empresa en sulugar de origen
3. ¿Qué es lo que obligan a las empresas reenfocar nuevos servicios o productos?
Los diversos cambios en el mercado
4. ¿Qué es lo que sube de valor en la actualidad?
Laflexibilidad, la capacitación, y el conocimiento educativo
5. ¿Qué nos da a entender “De todo para la vida” al “Hasta que nos Convenga”?
6. Que nos confiamos que podemos ser eternos en un trabajo y a la vueltalo podemos perder
7. ¿Quién corre masa riesgo de perder su empleo un Jefe o un Operario?
El Jefe
8. ¿Cuál es el término del éxito?
La feliz
9. ¿Qué motivos tiene la empresa para lacontratación de nuestros servicios?
Para la satisfacción de su empresa y metas
10. ¿Qué significa que “si no me arreglo, quedare fuera”?
Ala cualidad que pongamos amuestras labores diarios para noperderlos
11. ¿Qué es la empleabilidad?
Es el desarrollo y la cualidad de mantener la competitividad de contribución profesional
12. ¿Cuáles son los elementos básicos para hablar de empleabilidad?Calidad, Tiempo
13. ¿Cómo podemos obtener mayor empleabilidad?
Aprovechando al máximo nuestras habilidades
14. ¿Por qué motivo los más empleables eligen don de trabajar?
Por ser más re queriblesen muchas empresas
15. ¿Por qué se irán de las empresas las personas con más alto nivel de empleabilidad?
Por tener más competitividad laborar y mejores ofertas que otros
16. ¿Por qué se debe haceruna autoevaluación de la empleabilidad?
Para el mejoramiento laborar y ver las deficiencias
17. ¿Cuáles son los planos de empleabilidad?
Las demandas del mercado laborar los objetivos del mercado,y las competencias personal de valores
18. ¿Qué debemos hacer para mejorar las competencias laborales?
Un buen trabajo en lo social, y en lo que dicen de nuestros labores
19. ¿Qué significa...