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|Tesis: XIX.2o.P.T. J/5 |Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta |Novena Época |161172        89 de 93 |
|SEGUNDO TRIBUNAL |XXXIV, Agosto de 2011 |Pag. 1207 |Jurisprudencia(Laboral)Supe|
|COLEGIADO EN MATERIAS | ||rada por contradicción |
|PENAL Y DE TRABAJO DEL | | | |
|DECIMO NOVENO CIRCUITO | | | |

[J]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; XXXIV, Agosto de 2011; Pág. 1207SERVICIOS DE SALUD DE TAMAULIPAS. SUS TRABAJADORES JUBILADOS POR AÑOS DE SERVICIOS TIENEN DERECHO A RECIBIR UNA PRIMA DE ANTIGÜEDAD CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL REGIRSE SUS RELACIONES LABORALES POR EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.


De conformidad con el decreto de creación del organismo descentralizado denominado Servicios de Salud de Tamaulipas, de cincode febrero de mil novecientos noventa y nueve, publicado en el periódico oficial el veintisiete siguiente, este organismo forma parte de la administración pública estatal, y en sus relaciones laborales le resulta aplicable la ley del servicio burocrático estatal; sin embargo, al haber recibido por transferencia de la Federación las funciones en materia de prestación de servicios de salud,incluyendo los recursos humanos, la relación laboral de los trabajadores que prestaban sus servicios tanto para la Secretaría de Salud, (integrante del Ejecutivo Federal), como para la propia secretaría de salud estatal, sufrió una trascendental modificación, pues el régimen jurídico que rige tal vínculo dejó de ser el previsto en el artículo 123, apartado B, de la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos, siendo ahora el regulado en el apartado A. Consecuentemente, para que los empleados que adquieren el beneficio de jubilación por años de servicios accedan al pago de la prima de antigüedad, es indispensable que satisfagan los requisitos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, sin que sea un obstáculo que la regulación ordinaria aplicable para regir el vínculo laboral encomento, se constituya por disposiciones de carácter burocrático, federal o local, pues de la interpretación de los artículos 73, fracción X, última parte; 116, párrafo primero y fracción VI; y, 123, apartados A y B, de la Constitución Federal, la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha determinado que las relaciones laborales de tal naturaleza se rigen, necesariamente, por el citado apartado A,y no por el régimen burocrático, que es de excepción.


SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL DECIMO NOVENO CIRCUITO


Amparo directo 810/2009. 25 de noviembre de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: Olga Iliana Saldaña Durán. Secretario: Javier Valdez Perales.
Amparo directo 836/2009. Ernestina Sánchez Andrade. 3 de marzo de 2010. Unanimidad de votos.Ponente: José Merced Pérez Rodríguez. Secretaria: Lourdes Guadalupe Ávila Tovías.
Amparo directo 550/2010. Ma. Margarita Briseño Mercado. 8 de septiembre de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: José Merced Pérez Rodríguez. Secretaria: Lourdes Guadalupe Ávila Tovías.
Amparo directo 652/2010. Octavio Longoria Cervantes. 6 de octubre de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Arturo RafaelSegura Madueño. Secretario: Emilio Enrique Pedroza Montes.
Amparo directo 868/2010. Rosalinda Morales Huerta. 5 de enero de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Arturo Rafael Segura Madueño. Secretaria: Lorena Citlali Piza Peña.
|Ejecutoria: XIX.2o.P.T. |Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta |Novena Época |23050         1 de 1 |
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