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LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

Los modelos administrativos que tenemos en la actualidad se deben a una serie de
teorías que surgieron en el siglo pasado iniciando con Frederick Winslow Taylorfue un
ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica
del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica se dio a conocer en
1903 y suteorías se basaba en la investigación de los métodos y tiempos para hacer de
un empresa más eficaz y mejores salarios, este tipo de teoría hoy en día es aplicada en
su gran mayoría a las empresas deproducción, por ejemplo Pimpollo, Nicol, Coat
Cadena entre otras, después en 1916 el Ingeniero Henri Fayol fue uno de los principales
contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació enEstambul, en el seno de
familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la
Primera Guerra Mundial, su teoría nos habla acerca de las funciones administrativas paragenerar niveles de responsabilidad para cada cargo y que cada cargo tenía sus propias
funciones y responsabilidades. En 1932 vemos surgir a George Elton Mayo, fue un
teórico social, sociólogo ypsicólogo industrial especializado en teoría de las
organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas,
según su teoría dependiente de los estado de ánimo de los empleadosasí sería su nivel
de producción o viceversa, de esto nace las pausas activas, las motivaciones para los
empleados; tales como las reconocimientos, comisiones,etc .Ya de 1947 a 1950
encontramos aMaximilian Carl Emil Weber fue un filósofo, economista, jurista,
historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio
moderno de la sociología y la administraciónpública, con un marcado sentido anti
positivista, donde su teoría nos habla acerca de los puesto con perfiles que vemos hoy en
día. Traduciendo esta teoría concluyo que no se puede contratar a...