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JUSTIFICACIÓN
Dentro de todas las organizaciones, incluyendo las instituciones policiales se requiere de un desarrollo en cuanto a su proceso de gestión, de manera que pueda ser integrada yparticipativa fomentando la calidad del funcionamiento en los procesos. Por ello es importante analizar los nuevos rangos en funcionarias y funcionarios del Centro de Coordinación Policial N° 2 del Cuerpode Policía Bolivariana del Estado Zulia.
En este marco, el Estado venezolano para dignificar la función policial, asumida por todas las funcionarias y funcionarios de buena voluntad, de cara afundar un nuevo modelo policial que logre efectivamente brindar seguridad y respetando los derechos humanos, crea la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), la implementación delPrograma Especial de Masificación de la Profesionalización Policial (PEMPP), que se compone por el Plan Excepcional de TSU en Servicio Policial y Licenciatura en Gestión Policial y el Plan de FormaciónContinua Policial; pidiendo como requisitos a las funcionarias y los funcionarios una antigüedad de 15 años de servicios, ser Bachiller o TSU según los casos.
Bajo esta perspectiva, esta investigación sejustifica a nivel teórico puesto que ofrece la oportunidad de generar información pertinente, actualizada, sobre la profesionalización policial, sustentadas bajo estudios bibliográficos expuestospor varios autores quienes con la aportación de sus ideas servirá de teoría para motivar a la ejecución de futuras investigaciones referente al objeto de estudio o como referencia para consecución delmismo.
Así mismo, la investigación desde su aspecto práctico generará recomendaciones que pueden ser utilizadas como instrumentos de aplicabilidad en cualquier institución policial, así como lafacilitación de algunas soluciones de problemas de gestión dentro de un organismo, que puede apoyar a un clima organizacional más armónico, mejorando la calidad del servicio prestado, induciendo la...