varios

• 11. 2. EJECUCIÓN
Realizar diferentes tipos de pruebas y análisis, se evalúan los resultados e se identifican hallazgos.
Detectar errores y fallas si es que los hay.
Elaborar conclusiones y recomendaciones para comunicarlas a la unidad auditada
Centro de lo que es el “Trabajo de Auditoría”.
• 12. Elementos de la Ejecución
• 13. Pruebas
Técnicas de Muestreo
Técnicas o procedimientos paraobtener evidencia comprobatoria.
Pruebas de Control –grado de efectividad.
Pruebas Analíticas –comparaciones.
Pruebas Sustantivas –cuentas.
Consiste en la utilización de una parte de los datos (muestra) de una cantidad de datos mayor (población o universo).
Aleatoria –misma oportunidad de elección.
Sistemática –se designa un intervalo.
Selección por Celdas –tabla de distribución.
Azar–juicio o apreciación, subjetivo.
Selección por Bloques –transacciones similares.
• 11. 2. EJECUCIÓN
Realizar diferentes tipos de pruebas y análisis, se evalúan los resultados e se identifican hallazgos.
Detectar errores y fallas si es que los hay.
Elaborar conclusiones y recomendaciones para comunicarlas a la unidad auditada
Centro de lo que es el “Trabajo de Auditoría”.
• 12. Elementos de laEjecución
• 13. Pruebas
Técnicas de Muestreo
Técnicas o procedimientos para obtener evidencia comprobatoria.
Pruebas de Control –grado de efectividad.
Pruebas Analíticas –comparaciones.
Pruebas Sustantivas –cuentas.
Consiste en la utilización de una parte de los datos (muestra) de una cantidad de datos mayor (población o universo).
Aleatoria –misma oportunidad de elección.
Sistemática –sedesigna un intervalo.
Selección por Celdas –tabla de distribución.
Azar –juicio o apreciación, subjetivo.
Selección por Bloques –transacciones similares.
• 14. Cualquier información determina si la información que se está auditando, se presenta de acuerdo al criterio establecido.
Suficiente. Alcance de pruebas adecuado.
Competente. Relacionada con el objetivo.
Pertinente. Creíble yconfiable.
Otras características:
Relevancia, Credibilidad, Oportunidad y Materialidad.
Evidencias de Auditoría
El objetivo de esta etapa es obtener y analizar toda la información del proceso que se audita, con la finalidad de obtener evidencia suficiente, competente y relevante, es decir, contar con todos los elementos que le aseguren al auditor el establecimiento de conclusiones fundadas en elinforme acerca de las situaciones analizadas en terreno, que entre otras incluyan: el nivel efectivo de exposición al riesgo; las causas que lo originan; los efectos o impactos que se podrían ocasionar al materializarse un riesgo y, en base a estos análisis, generar y fundamentar las recomendaciones que debería acoger la Administración.

En esta etapa se debería dar cumplimiento a las Normas queregulan la actividad de ejecución del trabajo en auditoría, las que en general señalan que los auditores internos deben:
• Obtener, identificar, analizar y registrar suficiente información de manera tal que les permita cumplir con los objetivos del trabajo.
• Contar con suficiente información, la que tiene que ser de carácter confiable, relevante y útil de manera que permita alcanzar los objetivosdel trabajo.
• Basar sus conclusiones y los resultados del trabajo en adecuados análisis y evaluaciones.
• Registrar información relevante que les permita soportar las conclusiones y los resultados del trabajo. Los registros que contienen dicha información deben ser controlados y custodiados mediante políticas y procedimientos que regulen el acceso y conocimiento por terceros a la organización.
•Supervisar adecuadamente la ejecución de la auditoría, para asegurar el desarrollo profesional del personal, el logro de los objetivos y la calidad del trabajo.

• 11. 2. EJECUCIÓN
Realizar diferentes tipos de pruebas y análisis, se evalúan los resultados e se identifican hallazgos.
Detectar errores y fallas si es que los hay.
Elaborar conclusiones y recomendaciones para comunicarlas a...