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Es importante destacar, que, un administrador, es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias y efectúa diagnósticos desituaciones.

Perfil del administrador

Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso de administración.
• Habilidadtécnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación. Es decir que laadministración también implica un amplio conocimiento de la forma en que se realiza un determinado trabajo.

• Habilidad Humana: es la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas,comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.

• Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajuste delcomportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos ylas necesidades de su grupo inmediato.

También se pueden destacar otros aspectos dentro del perfil de un administrador
 Perfil profesional
• Está llamado a conocer, organizar, dirigir,interpretar e integrar las diferentes variables que componen el entorno empresarial a nivel regional, nacional e internacional.
• Con habilidad en la negociación, que se traduce en la rápida construcciónde consensos y en la adecuada administración de los disensos.
• Profesional creativo, recursivo e ingenioso, con capacidad de análisis y síntesis, lo que le permite el correcto planteamiento de unaidea o solución innovadora frente a escenarios dinámicos presentes en el universo empresarial.
• Con facultades para ser empresario con emprendimiento y perseverancia en el alcance de objetivos.
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