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CUESTIONARIO DE INTRODUCCIÓN














JAIR ECHEVERRY LOZADA










CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2013



CUESTIONARIO DE INTRODUCCIÓN

Realizar una lectura comprensiva del Decreto 1295 de 1994 y Ley 1562 de 2012 y contestar el siguiente cuestionario a mano.

1. Cual es elconcepto de accidente de trabajo actualmente

ARTÍCULO 3o. ACCIDENTE DE TRABAJO de la ley 1562/2012

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará comoaccidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador ode la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

2. ¿Qué elementos conforman el accidente de trabajo?

Toda actividad laboral implica algún riesgo; el ejercicio de un oficio o profesión conlleva una probabilidad de afectar negativamente la salud, pero también implica la opción positiva del trabajo como un medio para crecercomo persona, satisfacer las necesidades propias, las de la familia y las de la sociedad.

3. ¿Cuál es el concepto de enfermedad profesional?

ARTÍCULO 4o. ENFERMEDAD LABORAL de la ley 1562/2012.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. ElGobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

4. ¿Que es el Sistema Generalde Riesgos Profesionales?

El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Hace parte del Sistema General de SeguridadSocial Integral de Colombia  instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y protección Social y el Ministerio de Trabajo


5. ¿Qué es el fondo de riesgos profesionales y cual es su función dentro del Sistema General de Riesgos Profesionales?

a) Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo yenfermedades laborales en todo el territorio nacional y ejecutar programas masivos de prevención en el ámbito ciudadano y escolar para promover condiciones saludables y cultura de prevención, conforme los lineamientos de la Ley 1502 de 2011;

b) Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la...