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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD


Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato individual de trabajo sujeto amodalidad, que al amparo del T.U.O. del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, ley de Productividad y Competitividad Laboral), celebran de una parte ., con R.U.C. , con domicilio en - Lima, representada por suGerente General , identificado con DNI Nº ; a quien en adelante se la denominará la “EMPLEADORA”; y, de la otra parte la Srta. LESLI MITCHELLI SANTA CRUZ PATIÑO , identificada con DNI Nº 42239810,con domicilio en – Lima, a quien en adelante se le denominará la “TRABAJADORA”; los mismos que intervienen en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: ANTECEDENTES
La “EMPLEADORA” estáconstituida como SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, dedicada a la construcción de edificios.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO
La “EMPLEADORA”, a fin de cumplir con sus actividades, contrata temporalmente, bajola modalidad de necesidades del mercado, los servicios personales de la “TRABAJADORA”, para que se desempeñe como Asistente Administrativo; en la ciudad de Lima, los mismos que se desarrollan a plazofijo y bajo subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula sexta, al amparo de la ley de productividad y competitividad laboral.

TERCERO: DURACION
El presente contrato tieneuna duración de cinco (05) meses, computados estos desde el 01 de agosto hasta el 31 de diciembre del 2014. Este contrato podrá ser renovado previo acuerdo escrito de ambas partes.

CUARTO: JORNADADE TRABAJO.
La “TRABAJADORA”, tendrá una jornada de 48 horas semanales, de acuerdo a las necesidades operativas de la Institución.

QUINTO: PERIODO DE PRUEBA
El periodo de prueba es de tres meses apartir de la iniciación de la prestación laboral, quedando entendido que durante dicho periodo, la “EMPLEADORA” podrá resolver el contrato sin expresión de causa.




SEXTO:- REMUNERACIÓN....