Varios

Los programas de pensiones tienen por
objeto lograr que los trabajadores y su
familia directa tengan seguridad de
alcanzar un sustento económico adecuado
(dado su nivel de vida acostumbrado)durante la vejez, y también en los eventos
de muerte e invalidez del generador de
ingreso.

En el Sistema de Capitalización
Individual, el principal beneficio
generado es el otorgamiento depensiones, que se financian con los
recursos acumulados en las cuentas
de capitalización individual de cada
uno de los afiliados.

Suma de cotizaciones obligatorias
Cotizaciones voluntarias
Ydepósitos convenidos, realizados durante la
vida activa del afiliado.

El financiamiento de las prestaciones
otorgadas provienen de ingresos generales
de la nación, lo cual convierte el beneficio enuno solidario.

En 1924 se dictó una ley que obligó a cotizar
para la previsión social a todos los
trabajadores
chilenos
en
relación
de
dependencia
La reforma creó dos instituciones(cajas)
nuevas para los nuevos cotizantes, una para
obreros y otra para empleados.

Este programa de seguridad social de 1924 se
basaba en un sistema de reparto que
contemplaba pensiones de ampliacobertura para
vejez, incapacidad y muerte más subsidios, más
subsidios de enfermedad y beneficios de salud.
La cobertura del sistema no era de alcance
nacional, sino que se dividía por tres tiposde
empleo. Había tres grandes sistemas: para

trabajadores manuales, empleados asalariados y
empleados públicos y cerca de 50 subsistemas
más pequeños para categorías particulares de
empleados.Este sistema estaba compuesto por más de 100
sistemas independientes, carecía de
coordinación, permitía privilegios y
desigualdades injustificados.
El resultado:
beneficios muy diferentes, másgenerosos para
algunos grupos con mayor poder político y
económico.

En 1981 comenzó a funcionar un nuevo sistema
de pensiones con condiciones uniformes para
todos los asegurados. Se basa...