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CAPITULO I
INTRODUCCIÓN







1.1 CONCEPTO EMPRENDEDOR.
Es una persona que cambia los recursos económicos, de un área de muy baja productividad, hacia otra área de la más alta productividad, y rendimiento.
Es la perspectiva del emprendedor como una persona que da la bienvenida al cambio, que prospera en el desorden aparente de la economía, y que explota el cambio como ungenerador de oportunidad.
En otros términos se define como innovador, flexible, dinámico, capaz de asumir riesgos, creativo, y orientado al crecimiento.

TIPOS DE EMPRENDEDOR.
La clasificación de los emprendedores se puede realizar con base en dos criterios, de acuerdo con las disciplinas científicas donde se desempeñan, o bien, por el ámbito donde trabajan. Por ejemplo, en el ámbito dedesarrollo económico podemos encontrar emprendedores de dos tipos: el independiente (entrepreneur) y el corporativo (intrapreneur).

Entrepreneur.
Este tipo de líder emprendedor se caracteriza por su deseo de ser independiente, por su visión global y su creatividad, su motivacional trabajo y su espíritu emprendedor y por su capacidad para transformar una oportunidad en una nueveinstitución o empresa al servicio de la sociedad.

Este emprendedor es el que busca realizar una actividad diferente, en la cual puede desarrollar todos sus talentos en forma sostenida, por medio de la realización de una labor productiva que no siena como una carga si no como una oportunidad de obtener satisfacciones personales y los recursos necesarios para tener un nivel de vida digno.Intrapreneur.
El líder ejecutivo de este tipo está orientado a la acción, el no desea salir de la empresa o institución en que se encuentra, lo que busca es transformar, atreves de su visión global, su creatividad y su espíritu emprendedor, un producto o servicio en una nueve área de oportunidad o negocio dentro de su organización.

La percepción, desde su creación o idea genial de algúninventor, que pasa por la constatación d su oportunidad comercial hasta la transformación en un nuevo negocio es lo que caracteriza al intrapreneur.
Este se halla entre el creador o inventor de la idea, y los gerentes operacionales de la empresa, acechando posibilidades con su propio equipo o utilizando muchas veces los departamentos de investigación y desarrollo de productos con el fin de crear unnuevo negocio para la empresa en que actúa.

VALORES ÉTICOS DEL EMPRENDEDOR.
El emprendedor, en el ejercicio de su actividad innovadora y social contrae simultáneamente un compromiso de búsqueda del bien común y del nivel individual, lo que lleva a que todas sus acciones estén guiadas, al menos por los siguientes valores individuales.
Libertad.
Este es uno de los valoresfundamentales en el ejercicio de la actividad emprendedora, sin él, difícilmente se tendrá un adecuado desarrollo institucional, este valor, entendido como un poder propio de la persona en orden a su realización se puede definir como “la capacidad de auto determinarse, decidirse, de poder elegir” características muy necesarias en las sociedades plurales y democráticas en las que pueden florecer laslibertades.

Justicia
Cada vez somos más los que percibimos y sentimos como adecuada y necesaria la forma de pensar que implica desear el bien para sí mismo y para los demás; y los que descubrimos como inadecuado desear el fracaso, la desgracia y la miseria para sí mismo y para los demás. Hablamos de justicia como valor desde la inspiración y el deseo más profundo de todo ser humano de recibirun trato y de vivir una vida cada día más equitativa.
Este valor es un sentido amplio significa “dar a cada quien lo que le corresponde”. En efecto, este valor nos guía, a buscar la equidad entre los derechos y obligaciones, o a no hacer distinción en la calidad del servicio que se ofrece a quienes lo demandan.
Honestidad:
Uno de los valores más apreciados en las personas, y con...