Varios

REGLAMENTO INTERNO

DE ORDEN,

HIGIENE

Y SEGURIDAD

TRANSPORTES GIACOMOZZI LTDA
























INDICE
Pág.
CAPITULO PRIMERO. REGLAMENTO DE ORDEN

TITULO I. Objetivos de este Reglamento 3
TITULO II. Condiciones de ingreso a la empresa 3
TITULO III. Del contrato de trabajo 5
TITULO IV. Jornada de trabajo 7
TITULO V. De las horasextraordinarias 9
TITULO VI. Control de asistencia 10
TITULO VII. De las remuneraciones del personal 10
TITULO VIII. Del feriado anual y de los permisos 11
TITULO IX. De las licencias 14
TITULO X. Del delegado del personal 16
TITULO XI. De la terminación del contrato de trabajo 16
TITULO XII. De las informaciones, peticiones y reclamos 17
Peticiones y reclamos 17TITULO XIII. Obligaciones de orden para el trabajador 18
Prohibiciones de orden para el trabajador 17
Normas sobre acoso sexual 20
TITULO XIV. De las sanciones, amonestaciones y multas 21

CAPITULO SEGUNDO. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

TITULO XV. Normas de prevención, higiene y seguridad 22
De los mecanismos de control aplicables a las
sustancias agotadoras dela capa de ozono.
(Ley 20.096) 23
Disposiciones generales 25
Obligaciones de seguridad del trabajador 26
Condiciones de seguridad 27
Obligaciones para prevenir incendios 28
De las prohibiciones a los trabajadores 29
TITULO XVI. De las sanciones por incumplimiento de las normas
sobre higiene y seguridad 30
TITULO XVII. Vigencia 31CAPÍTULO PRIMERO

REGLAMENTO DE ORDEN



TÍTULO I



OBJETIVOS DE ESTE REGLAMENTO


El presente reglamento interno contiene y regula las obligaciones, prohibiciones y condiciones de trabajo, higiene y seguridad a que debe ceñirse el personal dependiente de esta Empresa, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de ésta y en las de sus establecimientos, sinperjuicio de lo que al respecto dispongan las disposiciones legales y reglamentarias actualmente vigentes o las que se dicten en el futuro.

Este reglamento debe tenerse como complementario de los respectivos contratos de trabajo de cada uno de los dependientes, por lo que el personal está obligado al estricto y fiel cumplimiento de las disposiciones que se contienen en su texto.

Desde la fechade ingreso a la Empresa, los trabajadores no podrán alegar ignorancia de las disposiciones de este reglamento, debiéndose dejar expresa constancia en sus contratos del deber de conocerlo y de su obligación de cumplirlo plenamente.


TÍTULO II



CONDICIONES DE INGRESO A LA EMPRESA


ARTÍCULO 1: Toda persona interesada en ingresar a esta Empresa, deberá acreditar los siguientesrequisitos:

a) Comprobada aptitud de competencia, buena conducta y honorabilidad;
b) Salud compatible con el trabajo a realizar, acreditada mediante certificado médico;
c) Poseer y comprobar mediante los correspondientes certificados o títulos, los estudios que sean necesarios para desempeñar un determinado cargo.
d) Los conductores de vehículos deben acreditar poseer la licencia adecuada para eltipo de vehículo que deban conducir y acompañar la Hoja de Vida de Conductor.

La Empresa se reserva el derecho a rehusar cualquiera postulación que sea inconveniente para sus intereses o de aceptar aquellas que no cumplan los requisitos exigidos, cuando la naturaleza del respectivo cargo o las calificaciones que exhiba el postulante, así lo aconsejen.




ARTÍCULO 2: Todo trabajador alingresar a la Empresa, deberá presentar en la Unidad de Personal los antecedentes y documentos que se indican:

a) Certificado que acredite el cumplimiento de la Ley de Servicio Militar Obligatorio, según corresponda, si se trata de trabajadores mayores de 18 años;
b) Aviso de cesación de servicios o finiquito firmado con el último empleador;
c) Tres fotografías tamaño carnet;
d) Certificado o...