Varios

ENSAYO IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCION

JOSE REINEL MANQUILO QUILINDO

TECNOLOGIA GESTION TALENTO HUMANO
SENA
2.012

ENSAYO IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCION

INTRODUCCION
En elpresente ensayo doy a conocer la importancia que tiene el proceso de selección para que una organización o empresa pueda contar con la seguridad que tiene el personal apropiado para lograr el éxito.RESUMEN
Antes de iniciar el proceso de selección, la empresa debe realizar una descripción y análisis del cargo que está buscando cubrir, de manera de encontrar el candidato que mejores cualidadespresente para incorporarlo a la organización. El proceso de selección de personal implica una serie de pasos que requieren cierta inversión de tiempo, recursos y complejidad. Existen dos formas dereclutamiento: interno y externo. Luego de realizar las entrevistas filtro, se remiten las personas adecuadas para una prueba de aptitud y actitud. Por último será necesaria una entrevista final con lapersona elegida en la que es conveniente que participe el supervisor que tendrá en la empresa.

CONTENIDO

Para iniciar, el término proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con lafinalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Estos pasos deben seguirse tal cual con el fin de evitar errores al momento derealizarse, puesto que si se salta algún paso se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado al momento de realizarlo. El objetivo que persigue en este proceso de selección es encontrar aquella personaque reúna los requisitos para el perfil del puesto.
Antes de iniciar cualquier proceso de selección, es importante, tener la decisión o saber cual es el perfil del individuo que se encuentra enbúsqueda, hay que determinar cuál es el área a que corresponde el personal en selección. Cuando la decisión este tomada se debe realizar un documento de pedido de personal, que debe llenarse por la...