Varios

Ambiente y Salud Laboral
La modificación, por el hombre, del medio ambiente a través del desarrollo industrial y los
continuos cambios tecnológicos ha conllevado laaparición de nuevos daños derivados del
trabajo.
Se puede decir que, el hombre, con su actividad laboral, está modificando continuamente el
ambiente que le rodea y éste a suvez, será responsable de la aparición de efectos adversos
sobre la salud del trabajador. Por lo tanto se hace imprescindible tener en cuenta los factores
ambientales y enparticular las condiciones de trabajo, dentro del concepto de equilibrio
individual de la salud.
Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener unainfluencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
Art. 4 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Atendiendo a estadefinición el ambiente donde se desarrolla el trabajo se puede clasificar en
cuatro grupos:
■ Orgánico: puede dañar la salud física y orgánica del trabajador. Debe tenerse encuenta los
procedimientos de uso de los agentes implicados, así como sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia que impliquen la generación deun
riesgo.
■ Característico del Trabajo: relacionado con las exigencias que la tarea impone al
trabajador según el tipo de actividad desarrollada y el diseño enfocado a laadaptación del
puesto de trabajo al trabajador.
■ Psíquico: consecuencia de factores debidos a nuevos sistemas de organización del trabajo
y desarrollo tecnológico, comopuede ser la monotonía, automatización, etc.
■ Social: asociado a las relaciones sociales, tanto externas a la empresa debido a los
cambios en la escala de valores de la