Varios

Tulcán, 03 de Diciembre del 2012
Oficio N° 415-DA- UPEC-2012

Doctor
Marcelo Obando
EX JEFE DE TALENTO HUMANO DE LA UPEC.
Presente.-

De mi consideración:

Por disposición del Rector de laUniversidad, mediante oficio Nº-UPEC-R-2012-1191-OF, mediante el cual se informa que de conformidad con lo que dispone la Cláusula SEXTA/TERMINACIÓN ANTICIPADA del contrato referido que señala “Quedafacultada la Universidad para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, cuando el trabajador incumpliere con sus funciones o no llenare las expectativas, o inasistiere a su lugar detrabajo por más de tres días consecutivos…..“ Pongo en su conocimiento que las funciones de Jefe de Talento Humano que ha venido ejerciendo han terminado; con fundamento en lo dispuesto en el Art. 85de la LOSEP que dispone: “Las autoridades nominadoras podrán designar, previo el cumplimiento de los requisitos previstos para el ingreso al servicio público, y remover libremente a las y losservidores que ocupen los puestos señalados en el literal a) y el literal h) del Artículo 83 de esta Ley. La remoción así efectuada no constituye destitución ni sanción disciplinaria de ninguna naturaleza.De igual manera hago extensivo el agradecimiento institucional por el servicio público brindado en calidad de Jefe de Talento Humano de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi.

Así mismo mepermito solicitar a usted de la manera más comedida, proceda a realizar la entrega de los bienes recibidos en su calidad de Jefe de Talento Humano de la UPEC, para lo cual se dignará suscribir lasActas de Entrega-Recepción respectivas, como también realizar informe de gestión. Así mismo le pido que desagregue en su informe los trabajos pendientes, los que se encuentran en proceso, como losejecutados en el período en el que ejerció sus funciones; ya que esta información servirá de base para proseguir y dar secuencia con los procedimientos administrativos institucionales.

Cabe...