Varios

Daniela Limon Badilla

Profesora: Berenice Martinez

6N1

Higiene y seguridad

Hermosillo Sonora a 15 de Agosto de 2012

ACTIVIDAD I

1.- ¿QUE ES Y PARA QUE ME SIRVE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE?

Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. 
Es muyimportante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivosde prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:
      Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado continúa trabajando,
      Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:
      Incapacidad temporal. Pérdida capacidad detrabajo que se prolongue durante un periodo menor de un año.
      Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo.

2.-Quien es el encargado de supervisar la aplicación de los planes de seguridad e higiene en el centro de trabajo?
El encargado de supervisar el departamento de seguridad e higiene es el Jefe de Seguridad e Higiene
A quien reporta:Gerente de RRHH

3.- Tres tipos de riesgos potenciales
3.1. RIESGOS FÍSICOS.

3.1.1 Ruido. El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal,originadas por la fuente de vibración.
La velocidad de propagación del sonido en el aire a 0 ºC es de 331 metros por segundo y varía aproximadamente a razón de 0.65 metros por segundo por cada ºC de cambio en la temperatura.

Criterios preventivos sobre el ruido.
La consecución de niveles sonoros adecuados es básicamente una cuestión de proyecto o de planificación.
Se analizarán los focos de ruidos,las causas que lo originan y los lugares de trabajo que estén afectados.
Se deberá conocer los niveles de exposición, así como, la conformidad o disconformidad con los niveles de evaluación, los tipos de ruido y las vías de transmisión.
Se emplearan medidas de control de ruido con elementos de protección personal cuando los trabajadores estén expuestos a valores superiores a 80 dBA, podrándisponer de equipos de protección de personal para su uso, el cual será obligatorio cuando se sobrepasen los 90 dBA.
Se informarán a los trabajadores sobre los riesgos de audición y los medios de protección a utilizar.
Se deberá señalizar los lugares con riesgos y se establecerá una limitación de acceso.
Se hará un reconocimiento médico a los trabajadores según la normativa legal.
El control de losruidos busca la eliminación o, al menos, la reducción de los sonidos indeseables.

3.1.2 Temperatura. Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud. En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajoexige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protección adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la característica principal de estos ambientes de trabajo.
La máquina humana funciona mejor a la temperatura normal del cuerpo la cual es alrededor de 37.0 grados centígrados. Sin embargo, el trabajo muscular produce calor y éste tiene...