Varios

Los recursos en las organizaciones
16 marzo 2010 • Archivado en costos

¿Qué son los recursos en las organizaciones? Son todos aquellos bienes y servicios utilizados para ser transformados enproductos o servicios. Hasta hace poco eran los llamados recursos reales o tangibles, específicamente los recursos humanos, físicos, y financieros. La aplicación del Capital y la inteligencia humana aesos recursos es la que hace aparecer riqueza en la economía. Nada nuevo hasta aquí, Esa clasificación deja de lado los aspectos más importantes de los negocios del presente, que no son reales sinointangibles, especialmente todo aquello relativo al concepto de Valor. Esto exige un replanteamiento de qué y cuáles son realmente los recursos utilizados en las organizaciones.
En la actualidad seestán imponiendo otras clasificaciones, más interesantes y extensivas, sobre los recursos, que incluyen aquellos que podríamos llamar cruciales en la comprensión del concepto de Valor. Nos referimos a losllamados recursos intangibles. Incluidos, la lista de recursos pasa a ser la siguiente:
RECURSOS REALES O TANGIBLES
a) Recursos humanos: los asignables a las personas, incluidas habilidades ytalentos.
b) Recursos físicos: los asignables a las cosas, maquinarias, infraestructura, tierra, y recursos de la naturaleza.
c) Recursos financieros: los asignables al precio o valor monetario que se lesasigna en las economías de intercambio. Como tal, pasan a constituir una reserva de los demás recursos en poder de las organizaciones.
RECURSOS INTANGIBLES
d) Recursos información y conocimientos:los asignables al conocimiento y a la tecnología de las organizaciones, al cómo se hacen las cosas y al por qué se hacen de esa manera.
e) Recursos relaciones y alianzas: los asignables a lainteracción entre las personas. Los negocios son relaciones sociales, se hacen entre personas, y el contacto personal constituye todo un recurso que puede o no gatillar un negocio.
La comprensión cabal de...