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Administración del tiempo

Componente de la administración del tiempo: El tiempo es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, noretrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso e irrecuperable.
“Emplea el 80% de tu tiempo pensando en las oportunidades de mañana, en lugar de pensar en losproblemas de ayer." (Brian Tracy, autor canadiense)
¿Cómo puede ser un gerente responsable y accesible, seguir realizando el trabajo y cumplir con sus metas de mayor prioridad al mismo tiempo? Lo quenecesita es administrar su tiempo con destreza. La administración del tiempo es la disciplina de organizar, asignar y controlar el tiempo que usa para las actividades, de manera de lograr losresultados deseados. La administración del tiempo le obliga a ser explícito sobre lo que valora y le permite asignar sus esfuerzos de la manera correspondiente.
Los beneficios de usar su tiempo en forma máseficaz
 Asignar energía y atención a las actividades que más apoyan los objetivos de la empresa.
 Elimina las distracciones y permanece concentrado en lo que es más importante para suplantilla.
 Evita el estrés e incluso el agotamiento que puede originarse al tratar de equilibrar las diversas exigencias que compiten por su tiempo.
 Exhibe comportamientos adecuados de administraciónde tiempo, de modo que su platilla pueda aprender de su ejemplo.
 Mejora el desempeño.

Las metas son el punto de partida de la administración del tiempo eficaz. Actúan como una brújula,dirigiendo el camino hacia los puntos en que usted debería concentrarse. Al determinar metas y medir su logro, usted puede:
 Concentrarse en lo que es más importante
 Proporcionar a su equipo unadirección unificada
 Dedicar menos energía a las tareas que no son fundamentales
 Evitar las actividades que hacen perder tiempo
 Motivarse
 Impulsar la satisfacción en el trabajo
Usar su...